Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative mechanische Konzepte für spannende Projekte.
- Unternehmen: Moog, ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Betriebskindergarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein motiviertes Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Mechanical Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Moog glauben wir daran, dass großartige Leistungen aus Vertrauen, Leidenschaft und Zusammenarbeit entstehen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Freiheit und Verantwortung, wirklich etwas zu bewegen. Hier finden Sie nicht nur spannende technische Herausforderungen, sondern auch ein Umfeld, in dem jede*r aufeinander zählen kann. Für Sie bedeutet das: echte Erfüllung im Job, attraktive Vorteile und eine Lebensqualität, die weit über den Arbeitsplatz hinausgeht. Werden Sie Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht – und dabei Menschlichkeit nie aus den Augen verliert.
Als Teamleiter (m/w/d) Mechanical Engineering in unserem Defense-Bereich stellen Sie die erfolgreiche Umsetzung mechanischer Entwicklungsprojekte sicher, verantworten technische Entscheidungen im Bereich Konstruktion und Antriebsdesign und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Mitarbeitenden voran.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von acht Mitarbeitenden inklusive Personal-, Kapazitäts- und Ressourcenplanung
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung mechanischer Konzepte und Konstruktionen
- Durchführung von Design Reviews sowie technische Freigabe von Konstruktionslösungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Anforderungen, Qualitätsstandards, Terminen und Projektzielen
- Enge Zusammenarbeit mit Systems Engineering, Program Management, Einkauf und Quality Assurance
- Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen sowie Coaching und Entwicklung der Teammitglieder
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Konstruktionstechnik)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Mechanical Engineering mit fundierten Kenntnissen in mechanischer Konstruktion und Antriebsdesign
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Kenntnisse in Siemens NX (Unigraphics NX) und SAP, Erfahrung mit Siemens Teamcenter wünschenswert
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsmöglichkeiten für individuelle Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit
- Kostenfreie Heißgetränke, eigene Kantine
- Fort- und Weiterbildungen, firmeninterne Sprachkurse
- Betriebskindergarten, Betriebsarzt
- Jobticket, Jobrad
- Home-Office
- Möglichkeit Mitarbeiteraktien zu erwerben
- Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter (m/w/d) Mechanical Engineering Arbeitgeber: Moog Holding GmbH & Co. KG
Moog GmbH bietet Ihnen als Quality Engineer (m/w/d) Defense in Böblingen nicht nur spannende technische Herausforderungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Vorteile wie einen Betriebskindergarten und die Option auf Home-Office, die Ihre Lebensqualität über den Arbeitsplatz hinaus steigern.
Kontaktdaten:
Moog Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) Mechanical Engineering erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Moog Holding GmbH & Co. KG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Moog Holding GmbH & Co. KG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Moog Holding GmbH & Co. KG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Moog Holding GmbH & Co. KG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei Moog Holding GmbH & Co. KG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Mechanical Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Moog Holding GmbH & Co. KG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
