Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere Geschäftsstrategien für den deutschen und europäischen Markt.
- Arbeitgeber: Moog, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite und dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 30 bis 50% und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines strategischen Teams und forme die Zukunft des Marktes mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Business Development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Moog sucht einen strategischen, unternehmerischen Fachmann, um den deutschen Markt zu erschließen und die Präsenz in Europa auszubauen. Berichtet an den Director für Strategie, Wachstum und Innovation in den USA und ist Teil des Moog GmbH-Teams. Standort: Böblingen oder remote (hybrid).
Ihre Aufgaben
- Markterschließung Deutschland & Europa: Aufbau und Skalierung des Geschäfts in Deutschland mit anschließender Expansion in europäische Märkte
- Strategische Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien im Einklang mit europäischen Wachstumszielen
- Innovationskraft: Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle
- Globale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem US-amerikanischen Strategy, Growth & Innovation Team sowie mit lokalen Führungskräften
- Marktanalyse: Monitoring von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Teamgeist: Unterstützung des gesamten Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
Ihr Profil
- Technisches & wirtschaftliches Know-how: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erfahrung: Belastbares Netzwerk und Kenntnisse der Besonderheiten des Marktes
- Strategischer Weitblick: Unternehmerisches Denken, vorausschauendes Handeln und Erkennen von Chancen
- Technik: Idealerweise Erfahrung mit elektrischen Motion-Control-Lösungen
- Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Arbeiten unabhängig, strukturiert und ergebnisorientiert
- Reisebereitschaft: Reiseanteil ca. 30 bis 50%
- Kommunikation: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich unter careers.moog.com. Für Fragen stehen Ihnen Herr Kopp (Tel.: 07031-622262) und Frau Hunsmann (Tel.: 07031-622325) gerne zur Verfügung.
Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Moog Inc.
Kontaktperson:
Moog Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Moog im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die nächsten Schritte gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Moog und unsere Produkte. Wenn du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, wird das in deiner Bewerbung deutlich und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem bekommst du so einen direkten Draht zu unserem Team!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Markt für Land-, See- und Raketensysteme. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie Moog sich in diesem Umfeld positionieren kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Networking verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du zur Expansion in neue Märkte beitragen kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zu präsentieren, die Moog helfen könnten, neue Marktchancen zu identifizieren. Überlege dir, wie du mit deinem strategischen Weitblick zur Erreichung der europäischen Wachstumsziele beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position enge Zusammenarbeit mit dem US-Team erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte klar und verständlich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch erklären kannst.