Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Verträge und unterstütze internationale Teams bei komplexen Herausforderungen.
- Unternehmen: Moog, ein innovatives Unternehmen mit einer leistungsorientierten Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Reise- und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrtindustrie und arbeite mit globalen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder JD und über 10 Jahre Erfahrung im Vertragsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen ermächtigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder einander vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere Arbeitszufriedenheit, bessere Belohnungen und eine großartige Lebensqualität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bedeuten.
Moogs Commercial Aircraft-Geschäft unterstützt den gesamten Lebenszyklus von Flugzeugen – von Design, Entwicklung, Test und Zertifizierung bis hin zur Unterstützung im Einsatz. Unsere Fähigkeiten umfassen OEM-Design, Aftermarket-Services, Reparaturen von Triebwerkszubehör, Flugzeugsteuerungskomponenten sowie fortschrittliche Avionik- und digitale Flughafenlösungen.
Unser Commercial Aircraft Group in Tewkesbury, GBR, sucht einen Senior Contracts Manager für Original Equipment Manufacturer (OEM) Programme, um unserem dynamischen, globalen Team für Verträge und Compliance beizutreten. Sie berichten an den Direktor für Verträge und Compliance. Vor-Ort-, Hybrid- und Remote-Arbeitszeitmodelle werden in Betracht gezogen.
Als Senior Contracts Manager werden Sie:
- Vertragliche Unterstützung für die OEM-Geschäftsteams der Commercial Aircraft Group in den USA und im Vereinigten Königreich bieten. Die Kunden des OEM-Geschäfts umfassen alle großen kommerziellen Flugzeugkunden, einschließlich Boeing, Airbus, Embraer und COMAC. Diese Unterstützung umfasst die Überprüfung vorgeschlagener Kundenvereinbarungen, die Entwicklung vertraglicher Angebotsstrategien und die Strukturierung von Risikominderungsstrategien für Herausforderungen bei der Vertragserfüllung.
- Schnell und effektiv auf stark aufgeladene, mehrdeutige Situationen reagieren, mit begrenzten Möglichkeiten zur Recherche oder Konsultation. Diese Situationen können potenzielle Streitigkeiten mit Kunden betreffen. Der Senior Contracts Manager und das OEM-Programms-Team müssen Strategien basierend auf angesammeltem Wissen und Erfahrung mit ähnlichen Situationen entwickeln und umsetzen.
- Als Mitglied des Führungsteams für Verträge und Compliance der CAG Richtlinien und Verfahren entwickeln und überwachen, um die Vertrags- und operationale regulatorische Compliance für CAG und ihre internationalen Tochtergesellschaften zu stärken.
- Mit anderen funktionalen Disziplinen von Moog (Recht, Handelskonformität, Steuern, Risikomanagement usw.) zusammenarbeiten, um die komplexeren Aspekte internationaler Transaktionen zu verwalten, einschließlich Mehrwertsteuer- und Steuerimplikationen, INCOTERMS, Akkreditive, Ausgleichsprogramme sowie Export- und Importkonformität.
- Das Programmmanagement-Personal der CAG in Bezug auf Moog-Vereinbarungen, kommerzielle Bedingungen und Moog-Verfahren schulen; Änderungsmanagement, Risikomanagement (einschließlich der Pflege von Dokumentationen zu potenziellen Lieferantenansprüchen, Streitigkeiten und Rechtsstreitigkeiten), Bewertung von Vertragsklauseln, vertragliche Entwürfe und Vertragsverhandlungen durchführen.
- Den Due-Diligence-Prozess für Moog-Akquisitionen in Bezug auf Verträge, Exportkonformität und Sicherheit durchführen. Nach Abschluss der Akquisition unterstützen Sie die übernommene Einheit bei der Übertragung von Verträgen und der Novation der Verantwortung von Moog für die Akquisition.
- Globale Unterstützung bieten, die möglicherweise die Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten erfordert, um Meetings/Anrufe mit anderen Zeitzonen zu ermöglichen.
- Gelegentlich international und/oder national reisen.
Um für die Rolle des Senior Contracts Managers in Betracht gezogen zu werden, sollten Sie typischerweise Folgendes mitbringen:
- Ein Master-Abschluss oder JD und 10+ Jahre Erfahrung im Vertragsbereich, vorzugsweise in einem multinationalen Unternehmen.
- Mindestens 12 Jahre fortgeschrittene Vertragserfahrung, einschließlich Vertragsverhandlungen; fortgeschrittene rechtliche Entwürfe und Vertrautheit mit dem UCC. Umfassende internationale Erfahrung erforderlich, vorzugsweise in China, der EU und Brasilien.
- Ein umfassendes Verständnis internationaler transaktionaler Prinzipien wie Exportlizenzierung, Importe, INCOTERMS, Mehrwertsteuer, Zölle usw.
- Erfahrung in der Verteidigung gegen Kundenansprüche und der Vorbereitung von Gegenansprüchen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, kreative Lösungen für einzigartige Geschäftsprobleme mit einem funktionsübergreifenden Team zu entwickeln, während man unter adversen Bedingungen arbeitet.
- Mitgliedschaft in einer staatlichen Anwaltskammer ist sehr wünschenswert.
- Fließende Kenntnisse in einer anderen Sprache sind sehr wünschenswert.
Senior Contracts Manager Arbeitgeber: Moog Inc.
Moog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, spannende technische Herausforderungen zu meistern. In Böblingen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team, das kontinuierliche Verbesserungen und kreative Lösungen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Contracts Manager erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Moog Inc. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Moog Inc. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Moog Inc. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Moog Inc. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Moog Inc. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Contracts Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Moog Inc. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Moog Inc. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Moog Inc. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog Inc. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.