Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die globale Wachstumsstrategie für Integrated Control Solutions aus.
- Unternehmen: Moog, ein Unternehmen mit einer leistungsorientierten Kultur, die Vertrauen und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, tiefere Jobzufriedenheit und großartige Lebensqualität.
- Weitere Informationen: Entwickle Führungstalente und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Führe ein globales Team und gestalte die Zukunft der industriellen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im B2B-Bereich und starke strategische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen befähigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder einander vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere berufliche Zufriedenheit, bessere Belohnungen und eine großartige Lebensqualität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bedeuten.
Unser Team in Integrated Control Solutions (ICS) sucht einen Senior Director, Global Head of Sales. Sie berichten an den Vice President, Integrated Control Solutions und haben einen hybriden Arbeitszeitplan an einem Standort der Moog Industrial Group.
Zusammenfassung
Der Senior Director, Global Head of Sales ist eine strategische Führungsrolle, die verantwortlich ist für die Definition und Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie für Integrated Control Solutions. Diese Führungskraft wird eine einheitliche kommerzielle Organisation aufbauen und leiten, indem sie Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Vertriebsengineering, Projektmanagement und Innendienst in ein kohärentes globales Team integriert. Die Rolle wird kommerzielle Exzellenz vorantreiben, profitables Wachstum beschleunigen und kundenorientierte Praktiken in allen Regionen fördern.
Anforderungen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Marketing oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- Signifikante Führungserfahrung auf Executive-Ebene in den Bereichen Industrie, Automatisierung, Antriebstechnik oder ingenieurgesteuerte Lösungen.
- Nachweisliche Erfolge beim Erreichen von profitablem Wachstum in globalen B2B-Umgebungen.
- Starke kommerzielle, finanzielle und strategische Kompetenz.
- Erfahrung in der Leitung großangelegter Geschäftstransformationen und organisatorischer Veränderungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte, Kunden und funktionsübergreifende Teams global zu beeinflussen.
- Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter kommerzieller Organisationen.
Verantwortlichkeiten
- Definition und Umsetzung der globalen Wachstumsstrategie für das ICs-Geschäft.
- Verantwortung für Verkaufsleistung, Margenwachstum, Prognosegenauigkeit und Pipeline-Governance.
- Leitung und Entwicklung einer leistungsstarken globalen kommerziellen Organisation.
- Ausrichtung regionaler Teams auf eine gemeinsame Vision für Wachstum, Kundenerfolg und kommerzielle Exzellenz.
- Integration von Vertrieb, Geschäftsentwicklung, Vertriebsengineering, Projektmanagement und Innendienst in eine kommerzielle Struktur.
- Partnerschaft mit Produktmanagement und Engineering zur Übersetzung von Kundeninsights in profitable Wachstumschancen.
- Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen von Moog zur Steigerung des Cross-Selling und der strategischen Kontenpenetration.
- Partnerschaft mit Marketing und dem Growth Breakthrough Objective (BTO)-Team zur Beschleunigung kommerzieller Initiativen und Wachstumsprogramme.
- Vertretung von Moog bei wichtigen strategischen Kunden und Partnern weltweit.
- Entwicklung von kommerziellen Führungstalenten und Nachfolgepipelines.
Senior Director, Head of Global Sales Arbeitgeber: Moog Inc.
Moog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, spannende technische Herausforderungen zu meistern. In Böblingen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team, das kontinuierliche Verbesserungen und kreative Lösungen schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Head of Global Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Moog Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Moog Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Moog Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Moog Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Head of Global Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Moog Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Moog Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
