Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsstrategien und erschließe neue Märkte in Europa.
- Unternehmen: Moog, ein führender Zulieferer für militärische Anwendungen mit einer starken Leistungskultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Reiseanteil von 30-50% und enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verteidigungssysteme und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Markt erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen befähigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen zu lösen, in einer Kultur, in der jeder darauf vertraut, dass der andere das Richtige tut.
Für den Bereich Defense Systems Europe suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen Business Development Manager – Land-, Sea- and Missile-Systems (m/w/d).
Wir sind ein führender Zulieferer von elektromechanischen Systemen für militärische Anwendungen in den Bereichen Land-, Sea- and Missile-Systems. Unsere innovativen Lösungen unterstützen Streitkräfte weltweit und tragen zur Sicherheit und Effektivität moderner Verteidigungssysteme bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine strategisch denkende, unternehmerisch handelnde Persönlichkeit, die den deutschen Markt eigenständig erschließt und anschließend unsere Präsenz europaweit ausbaut. Sie berichten an den Sr. Director für Strategy, Growth & Innovation in den USA und sind der Moog GmbH angeschlossen.
Ihre Aufgaben:
- Markterschließung Deutschland & Europa: Aufbau und Skalierung unseres Geschäfts in Deutschland mit anschließender Expansion in europäische Märkte
- Strategische Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Business-Strategien im Einklang mit den europäischen Wachstumszielen
- Innovationskraft: Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle
- Globale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem US-amerikanischen Strategy, Growth & Innovation Team sowie mit lokalen Führungskräften
- Marktanalyse: Monitoring von Kundenbedürfnissen, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Teamgeist: Unterstützung des gesamten Teams bei der Erreichung gemeinsamer Ziele
Ihr Profil:
- Technisches & wirtschaftliches Know-how: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Erfahrung: Sie verfügen über ein belastbares Netzwerk und kennen die Besonderheiten des Marktes
- Strategischer Weitblick: Sie denken unternehmerisch, handeln vorausschauend und erkennen Chancen, bevor sie offensichtlich sind
- Technik: idealerweise Erfahrung mit elektrischen Motion-Control-Lösungen
- Selbstständigkeit & Eigeninitiative: Sie arbeiten unabhängig, strukturiert und mit hoher Ergebnisorientierung
- Reisebereitschaft: der Reiseanteil liegt bei ca. 30 bis 50%
- Kommunikation: fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich unter careers.moog.com.
Für Fragen stehen Ihnen Herr Kopp (Tel.: 07031 - 622 262) und Frau Hunsmann (Tel.: 07031 - 622 325) gerne zur Verfügung.
Business Development Manager (m/w/d) in Böblingen Arbeitgeber: Moog
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Entwicklung fortschrittlicher hydraulischer Pumpen zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (m/w/d) in Böblingen erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Moog vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Moog sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Moog an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Moog zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) in Böblingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Moog arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/w/d) bei Moog an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Moog zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
