Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze technische Auszubildende in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Moog – ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite an modernen Technologien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Mechanik, Erfahrung in der Ausbildung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen befähigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder einander vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere Jobzufriedenheit, bessere Belohnungen und eine großartige Lebensqualität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bedeuten.
Für unseren Bereich Human Resources suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet einen Technischen Ausbilder (m/w/d).
Sie begeistern sich für Technik und möchten Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? Sie haben Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu begleiten und moderne Ausbildungsinhalte aktiv mitzugestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Ausbilder für technische Berufe (m/w/d).
Standort: Böblingen
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Betreuung und Anleitung unserer technischen Auszubildenden in der Ausbildungswerkstatt sowie im betrieblichen Durchlauf
- Weiterentwicklung und Modernisierung der mechanischen Grundausbildung unter Berücksichtigung zukünftiger Technologien und Anforderungen
- Erstellung, Aktualisierung und Digitalisierung von Schulungsunterlagen sowie Einführung neuer Ausbildungsinhalte (z. B. CAD/CAM, Automatisierung)
- Organisation und Durchführung von Prüfungen im Ausbildungsberuf Industriemechaniker (m/w/d) sowie Mitarbeit im IHK-Prüfungsausschuss
- Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte mit Auszubildenden, beispielsweise in den Bereichen 3D-Druck und Fertigungstechnik
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Mechanik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung, Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert
- Ausbildereignung nach AEVO von Vorteil
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Fertigungstechnik, Grundkenntnisse in CAD/CAM und Hydraulik
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen Yvonne Hunsmann (Tel.: 07031 - 622 325) gerne zur Verfügung.
Technischer Ausbilder (m/w/d) in Böblingen Arbeitgeber: Moog
Als innovativer Arbeitgeber im Bereich Maschinenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team an der Entwicklung fortschrittlicher hydraulischer Pumpen zu arbeiten. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie ein Jobticket, kostenlose Heißgetränke und Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Ausbilder (m/w/d) in Böblingen erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Moog helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Moog.
✨Direkt bewerben bei Moog!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Technischer Ausbilder (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Ausbilder (m/w/d) in Böblingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Moog einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Technischer Ausbilder (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Moog leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Moog einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Moog passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Moog werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Moog erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Moog einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
