Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Programme und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Moog – ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, tolle Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Teams zu coachen und zu motivieren.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen ermächtigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder einander vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere Arbeitszufriedenheit, bessere Belohnungen und eine großartige Lebensqualität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bedeuten.
Der Program Manager (m/w/d) bietet zentrale Expertise, Governance und Unterstützung für die Programme der Organisation, um die Umsetzung unserer Gruppenaktivierungsstrategien zu unterstützen. Diese Rolle stellt sicher, dass mehrere miteinander verbundene Projekte aufeinander abgestimmt sind, fördert Best Practices und liefert konsolidierte Berichterstattung an die Führungsebene. Diese Person überwacht alle Aspekte der Programme von der anfänglichen Planung und Strategie bis zur Ausführung und Unterstützung nach der Implementierung. Der Program Manager arbeitet eng mit Geschäftspartnern, internen Teams und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Programme mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen und den erwarteten Geschäftswert liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Pflegen der Programm-Roadmap, Pläne und Zeitpläne; sicherstellen, dass Initiativen die beabsichtigten Vorteile liefern und mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen
- Als zentraler Governance-Punkt fungieren, um Methodik, Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards durchzusetzen; Abhängigkeiten und Risiken zwischen Projekten identifizieren und mindern
- Koordinieren mit Executive Sponsoren und Geschäftspartnern; Änderungsaktivitäten integrieren (Kommunikation, Schulung, Überwachung der Akzeptanz) und den Nutzen realisieren
- Programmfinanzen prognostizieren, verfolgen und berichten; Ressourcen planen und zuweisen, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen
- Projektmanager, Analysten, Berater und technische Experten betreuen und coachen, um die Programmkompetenz und -konsistenz zu erhöhen
- Programmstatus, KPIs und Finanzen für die Führungsebene konsolidieren; Prozessverbesserungen vorantreiben, um die Effizienz der Lieferung zu steigern
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss bevorzugt
- 5-7+ Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrerer Transformationsprogramme mit starkem Fokus auf Geschäftsprozesse und Change Management
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Coaching-Rolle (keine direkten Berichte), mit nachweislicher Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Starkes Wissen über Programmmanagement-Frameworks (PMI, Agile, SAFe) und Kenntnisse in Programmmanagement- und Finanzverfolgungstools
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Anbietern und Programm-Budgets/Prognosen
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene; starkes systemisches Denken und organisatorische Fähigkeiten
- Fließendes Englisch erforderlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Yvonne Hunsmann (Tel.: +49 7031 622 325)
Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Moog
Moog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, spannende technische Herausforderungen zu meistern. In Böblingen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, während Sie in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Moog, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Moog im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Moog echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Moog zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Moog reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moog vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Moog tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
