Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Programme und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Moog – ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur des Vertrauens.
- Vorteile: Vollständig remote arbeiten, tolle Vergütung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, Teams zu coachen und zu motivieren.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Moog ist eine Leistungskultur, die Menschen ermächtigt, Großes zu erreichen. Unsere Mitarbeiter genießen es, interessante technische Herausforderungen in einer Kultur zu lösen, in der jeder einander vertraut, das Richtige zu tun. Für Sie kann die Arbeit bei uns tiefere Arbeitszufriedenheit, bessere Belohnungen und eine großartige Lebensqualität sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit bedeuten.
Der Program Manager (m/w/d) bietet zentrale Expertise, Governance und Unterstützung für die Programme der Organisation, um die Umsetzung unserer Gruppenaktivierungsstrategien zu unterstützen. Diese Rolle stellt sicher, dass mehrere miteinander verbundene Projekte aufeinander abgestimmt sind, fördert Best Practices und liefert konsolidierte Berichterstattung an die Führungsebene. Diese Person überwacht alle Aspekte der Programme von der anfänglichen Planung und Strategie bis zur Ausführung und Unterstützung nach der Implementierung. Der Program Manager arbeitet eng mit Geschäftspartnern, internen Teams und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass die Programme mit den strategischen Zielen der Organisation übereinstimmen und den erwarteten Geschäftswert liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Pflegen der Programm-Roadmap, Pläne und Zeitpläne; sicherstellen, dass Initiativen die beabsichtigten Vorteile liefern und mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen
- Als zentraler Governance-Punkt fungieren, um Methodik, Budgets, Zeitpläne und Qualitätsstandards durchzusetzen; Abhängigkeiten und Risiken zwischen Projekten identifizieren und mindern
- Koordinieren mit Executive Sponsoren und Geschäftspartnern; Änderungsaktivitäten integrieren (Kommunikation, Schulung, Überwachung der Akzeptanz) und den Nutzen realisieren
- Programmfinanzen prognostizieren, verfolgen und berichten; Ressourcen planen und zuweisen, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen
- Projektmanager, Analysten, Berater und technische Experten betreuen und coachen, um die Programmkompetenz und -konsistenz zu erhöhen
- Programmstatus, KPIs und Finanzen für die Führungsebene konsolidieren; Prozessverbesserungen vorantreiben, um die Effizienz der Lieferung zu steigern
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet; Master-Abschluss bevorzugt
- 5-7+ Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer, mehrerer Transformationsprogramme mit starkem Fokus auf Geschäftsprozesse und Change Management
- 3+ Jahre Erfahrung in einer Führungs- oder Coaching-Rolle (keine direkten Berichte), mit nachweislicher Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Starkes Wissen über Programmmanagement-Frameworks (PMI, Agile, SAFe) und Kenntnisse in Programmmanagement- und Finanzverfolgungstools
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von Anbietern und Programm-Budgets/Prognosen
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene; starkes systemisches Denken und organisatorische Fähigkeiten
- Fließendes Englisch erforderlich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Yvonne Hunsmann (Tel.: +49 7031 622 325)
Program Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Moog
Moog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine leistungsorientierte Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, spannende technische Herausforderungen zu meistern. In Böblingen profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, das Ihnen Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht, während Sie in einem vertrauensvollen Umfeld arbeiten, das persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung unterstützt.
