Mitarbeiter:in Administration mind. 80%

Mitarbeiter:in Administration mind. 80%

Zürich Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Administrative Unterstützung und Organisation von Anlässen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Die mooh Genossenschaft, die grösste bäuerliche Milchvermarktungsorganisation der Schweiz.
  • Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, modernes Arbeitsumfeld und gute ÖV-Anbindung.
  • Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten ist bei uns Standard, keine Langeweile garantiert!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit und arbeite in einem tollen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, IT-Affinität und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Die mooh Genossenschaft ist die grösste bäuerliche Milchvermarktungsorganisation der Schweiz. Wir vermarkten jährlich die ca. 600 Mio. kg Milch unserer Genossenschafter im In- und Ausland mit innovativen und nachhaltigen Konzepten. Für rund 2800 Mitglieder stellen wir den Absatz der Milch sicher und maximieren deren Wertschöpfung.

Unsere langjährige Teamkollegin geht in den wohlverdienten Ruhestand. Somit ist Deine Unterstützung gefragt per sofort oder nach Vereinbarung.

Du hast folgende Aufgaben:

  • Betreuung Telefonzentrale auf Deutsch und Österreichisch
  • Bearbeitung von allgemeinen Anfragen intern wie extern
  • Administrative Unterstützung auch bereichsübergreifend
  • Organisation und Mithilfe bei der Durchführung verschiedener Anlässe
  • Mitarbeit im Tagesgeschäft Finanzen bei Erfassung von Kreditoren-Belegen, Debitoren-Belegen und weiteren Geschäftsfällen
  • Mitarbeit bei Aufbereitung diverser Auswertungen und Reports

Das erwarten wir von Dir:

  • Kaufmännische Ausbildung, wenn möglich mit landwirtschaftlichem Hintergrund
  • Dienstleistungsorientiert und zuvorkommend
  • Selbständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität, Freude an der Arbeit im Team
  • IT-affin und vertraut mit den gängigen MS Office Programmen

Darum macht es Spass, bei uns zu arbeiten:

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet, welches keine Langeweile kennt
  • Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
  • Tolles Team und moderne Arbeitsmethoden (hybrides Arbeiten ist bei uns Standard)

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung.

Schuppli, Leiterin Finanzen/Services, steht Dir für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Mitarbeiter:in Administration mind. 80% Arbeitgeber: mooh Genossenschaft

Die mooh Genossenschaft bietet ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und innovative Ansätze im Vordergrund stehen. Mit einer starken Verbindung zur Landwirtschaft und einem engagierten Team fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Verkehr und modernen Arbeitsmethoden, die Flexibilität und Effizienz ermöglichen.

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Kontaktdaten:

mooh Genossenschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Administration mind. 80% erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der mooh Genossenschaft nachzufragen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Landwirtschaft oder im administrativen Bereich tätig sind. Sie könnten wertvolle Tipps oder sogar Kontakte haben, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die mooh Genossenschaft und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Landwirtschaft und den Werten des Unternehmens hast.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Administration mind. 80% mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Dienstleistungsorientierung
Selbständige Arbeitsweise
Exakte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Schnelle Auffassungsgabe
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Betone deine Stärken:Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine administrativen Fähigkeiten und dein landwirtschaftlicher Hintergrund zu der Stelle passen. Wir suchen nach jemandem, der aktiv mitdenkt und Verantwortung übernimmt!

Achte auf Details:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mooh Genossenschaft vorbereitet

Informiere Dich über die mooh Genossenschaft

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die mooh Genossenschaft informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Rolle in der Milchvermarktung an. Das zeigt, dass Du Interesse hast und Dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite Beispiele für Deine Erfahrungen vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine administrativen Fähigkeiten und Deinen landwirtschaftlichen Bezug unter Beweis stellen. So kannst Du im Gespräch direkt zeigen, wie Du zur Stelle passt.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie Du Konflikte gelöst oder Projekte erfolgreich im Team umgesetzt hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.