Senior Data Architect (m/f/d) Berlin, Germany

Schließen Sie sich dem Team an, das die Regeln im Privatmarkt neu schreibt. Moonfare bietet das, was nur wenige andere können: die begehrten Fonds und versteckten Investitionen, die über das hinausgehen, was die meisten Privatbanken anbieten. Jede Gelegenheit wird einem rigorosen Prüfungsprozess unterzogen; die Anforderungen sind unerbittlich hoch. Das Ergebnis? Institutionelle Portfolios für Investoren, die mehr verlangen.

Unser Team kombiniert Finanzveteranen mit Talenten aus Technologie, Beratung, Recht und Branchen, die man nicht erwarten würde. Mit Hauptsitz in Berlin betreiben wir acht Büros in Europa, den USA und Asien. Wenn Sie bereit sind, das Nächste im Privatmarkt zu gestalten, lassen Sie uns sprechen.

Wir bei Moonfare definieren die Rolle des Data Architect als jemanden, der sowohl die Datenstrukturen (Datenobjekte) als auch die Dateninfrastruktur (Datenleitungen, Datenspeicher, Schnittstellen) entwerfen kann, durch die sich die Datenobjekte bewegen. Die Datenobjekte müssen so gestaltet sein, dass sie unser Geschäft widerspiegeln, die Bedürfnisse aller Stakeholder erfüllen und eine effiziente Verarbeitung in der Dateninfrastruktur ermöglichen.

Ihre Rolle ist entscheidend, um das Unternehmen für die Einführung von KI und fortgeschrittener Analytik zu positionieren, während hohe Standards für Datenqualität und -sicherheit gewährleistet werden.

Sie werden:

• Als führende Autorität für Datenarchitektur fungieren und sicherstellen, dass eine nahtlose Ausrichtung zwischen Geschäftsziele, Datenstrategie und Technologielösungen besteht.
• Logische und physische Datenmodelle, Schemata und Strukturen entwerfen und pflegen, die speziell auf die Unterstützung von Berichterstattung, Analytik und effektiver operativer Verarbeitung zugeschnitten sind. Dies umfasst die Nutzung sowohl dimensionaler als auch operationeller Warehouse-Modellierungstechniken.
• Datenintegrationsprozesse überwachen und Management-Tools empfehlen, um die Infrastruktur zu verbessern und den genauen und zeitgerechten Fluss von Daten zwischen Systemen, Anwendungen und Plattformen sicherzustellen.
• Eine umfassende Datenstrategie entwickeln, die die finanziellen Geschäftsziele unterstützt und Governance-Rahmenwerke vorantreibt, um die Einhaltung strenger regulatorischer Anforderungen und Datenschutzverpflichtungen sicherzustellen.
• Unternehmensdatenbestände verwalten, einschließlich Metadaten-Repositories und Dokumentation zur Datenherkunft, um sicherzustellen, dass sie zugänglich und aktuell sind.

Der nächste Moonfarian:

• Hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Gestaltung und Implementierung von Unternehmensdatenarchitekturen in einem regulierten Finanzdienstleistungsumfeld.
• Besitzt starke Fachkenntnisse in den Prinzipien der Unternehmensdatenmodellierung, mit einem spezifischen Hintergrund in sowohl dimensionaler als auch operationeller Modellierung, die im Finanzsektor anwendbar sind.
• Kann Erfahrung in der Datenintegration, ETL-Prozessen und Datenbankmanagement über mehrere Plattformen hinweg nachweisen.
• Hat Erfahrung in der Umsetzung von KI- und fortgeschrittenen Analyseprojekten von der Idee bis zur Produktion.
• Fühlt sich mit modernen Datenplattformen, cloudbasierten Technologien (Datenlake/Big Data) und Tools für das Management von Metadaten und Datenherkunft wohl.
• Hat die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare, umsetzbare Erkenntnisse für nicht-technische Stakeholder im gesamten Unternehmen zu übersetzen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben!

Unsere Werte:

• Kundenorientierter Fokus: Unsere Kunden stehen an erster Stelle, Moonfare an zweiter Stelle, und wir priorisieren uns selbst an dritter Stelle. Das bedeutet, dass es entscheidend ist, Wert für unsere Kunden zu schaffen.
• Engagement für Exzellenz: Wir halten uns an die höchsten Standards, übernehmen Verantwortung für unsere Misserfolge und feiern unsere Erfolge.
• Gemeinsam gewinnen: Wir sind auf unsere Mission fokussiert und denken und handeln wie Eigentümer.
• Wachstum und Verdienst: Wir stellen außergewöhnliche Menschen ein, behalten sie und entwickeln sie weiter.

Wir verstehen die wichtige Rolle, die Vielfalt für unseren Erfolg spielt. Unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Ideen treiben uns weiter und heben die Messlatte. Wir setzen uns dafür ein, eine inklusive und sichere Kultur zu entwickeln, in der jeder — unabhängig von Farbe, Rasse, Religion, Geschlecht, Herkunft, Sexualität, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität — weiß, dass er ein integraler Bestandteil des Teams ist und sein volles Potenzial in seine Arbeit einbringen kann.