Director Insights & Performance Analytics

Der Director Insights & Performance Analytics ist verantwortlich für die Umwandlung von Analyseergebnissen in umsetzbare kommerzielle Erkenntnisse, den Aufbau der Visualisierungs- und Berichtsebene, die diese Erkenntnisse in der gesamten Organisation verbreitet, und die Sicherstellung, dass sie in der kommerziellen Strategie reflektiert werden. Die Rolle befindet sich an der Schnittstelle zwischen der Kernanalysefunktion, der Außendienstorganisation und der senioren kommerziellen Führung, indem komplexe Datensätze (Ansprüche, EHR, Zahler, Skripte, Marketingengagement usw.) in eine klare Erzählung über Patientendynamik, HCP-Verhalten und Markteinführungsleistung übersetzt werden.

Ihr Profil

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Erzeugung von Erkenntnissen - Patientenreiseanalysen: Erkenntnisse aus Analysen der Patientenreise extrahieren und synthetisieren, unter Nutzung von Ansprüchen, EHR, Zahler, Skripten und anderen relevanten Datensätzen, in enger Zusammenarbeit mit dem Kernanalyseteam.
• Übersetzung von Erkenntnissen: Analytische Ergebnisse in klare, entscheidungsreife Erzählungen für wichtige Interessengruppen in den Bereichen Kommerz, Medizin und Unternehmensführung übersetzen.
• Vereinheitlichte Datenansicht: Ergebnisse aus verschiedenen Datenquellen verbinden, um eine einheitliche Sicht auf das Verhalten von HCPs, den Patientenfluss und die Marktdynamik zu schaffen.

• Business Intelligence (BI) Reporting - Markteinführungsverfolgung: Die Implementierung der BI-Reporting-Ebene des Unternehmens leiten, einschließlich der zugrunde liegenden Datenflüsse, Governance und Endbenutzerdashboards.
• Dashboards zur Markteinführungsverfolgung: Dashboards für Feldaktivitäten und Markteinführungsleistungen erstellen und pflegen, die auf die kommerzielle Führung zugeschnitten sind.

• Segmentierung, Zielgruppenansprache - Außendienstbereitstellung: Zur Gestaltung und Aktualisierung der HCP- und Patientensegmentierung beitragen, in enger Partnerschaft mit dem Marketingteam.
• Zielgruppenansprache - Tiering-Modelle: HCP-Zielgruppenansprache, Tiering- und Anrufhäufigkeitsmodelle verfeinern und aktualisieren, unter Berücksichtigung neuer Datensatzaktualisierungen und qualitativer Eingaben des Außendienstteams.
• Gebietsdesign: Die Gebietszuordnung im Einklang mit dem neuesten HCP-Tiering aktualisieren, um eine ausgewogene Arbeitslast, Chancenabdeckung und Effizienz der Außendienstbereitstellung sicherzustellen.
• Feedbackschleife des Außendienstes: Einen strukturierten Mechanismus etablieren, um die Intelligenz des Außendienstes in die Verfeinerungen von Zielgruppenansprache und Tiering im Laufe der Zeit einzubeziehen.

• AOR-Daten - Leistungsüberwachung: Die AOR-Partnerschaft aus datentechnischer Sicht verwalten, um ein angemessenes Maß an Kontrolle und Transparenz über wichtige Datenströme sicherzustellen.
• Analytik der Marketinginvestitionen: Die Analytik zur Allokation von Marketingmitteln über Kanäle und die daraus resultierende Leistung/Rendite überwachen.

Stellenanforderungen

Bildung:

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
• Ein fortgeschrittener Abschluss (MSc, MBA, PhD, PharmD oder MD) wird stark bevorzugt.

Erfahrung:

• Über 6 Jahre Erfahrung in der kommerziellen Analyse im Pharma-/Biotech-Bereich, mit direkter Erfahrung in der Markteinführungsanalyse wird stark bevorzugt.
• Nachweisliche Erfolge in der HCP-Segmentierung, Zielgruppenansprache, Tiering, Anrufplanung und Gebietsdesign.
• Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von BI-Reporting-Ebenen und Dashboards zur Markteinführungsverfolgung (z.B. Tableau, Power BI).
• Erfahrung in der Verwaltung von Agentur- oder Anbieterpartnerschaften aus einer daten- und leistungsbezogenen Perspektive.
• Erfahrung in der Markteinführung von Immunologie- oder Spezial-/Biologika-Produkten ist von Vorteil.

Fähigkeiten/Wissen/Verhaltenskompetenzen:

• Tiefe Vertrautheit mit US-Gesundheitsdatensätzen (Ansprüche, EHR, Zahler, Skripte, Spezialapotheke und andere) und wie man sie kombiniert, um umsetzbare Erkenntnisse zu generieren.
• Starke Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Erzählungen und executive-ready Materialien zu übersetzen.
• Starke strategische Denkweise, analytische Strenge und Fähigkeiten im Stakeholder-Management.
• Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation vor der senioren kommerziellen Führung.

Warum wir?

Eine spannende Jobmöglichkeit erwartet Sie! MoonLake ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das die Grenzen des Möglichen verschiebt, und wir suchen leidenschaftliche Personen, die unserem hervorragenden Team beitreten möchten.

Was wir bieten:

• Lernumfeld: Eine Gelegenheit, in einem unterstützenden und innovativen Biotech-Umfeld neben erfahrenen Fachleuten zu lernen und zu wachsen.
• Beeindruckende Arbeit: Beitrag zu bahnbrechenden Projekten, die das Potenzial haben, das globale Gesundheitswesen zu transformieren.
• Flexibilität und Balance: Genießen Sie eine gesunde Work-Life-Balance, während Sie bedeutende Beiträge zu unserem Team leisten.
• Karrierewachstum: Ein klarer Weg für die Karriereentwicklung, mit der Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen, während Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln.