Senior Product Manager, KYB - MoonPay Enterprise

MoonPay Enterprise ist für Entwickler, die etwas beweisen wollen. Es handelt sich um ein Unternehmen mit hohen Standards, hoher Geschwindigkeit und hoher Verantwortung, das das Betriebssystem für den Werttransfer aufbaut. Wenn das Internet Informationen überträgt, bewegen wir Werte: Krypto, Stablecoins, tokenisierte Vermögenswerte und was auch immer als Nächstes kommt. Vier Angebote machen das möglich: finanzieren, tokenisieren, handeln und ausgeben. MoonPay Enterprise ist die Finanzierungsstufe, die für Unternehmen entwickelt wurde. Wir steuern, wie Stablecoins durch echte Finanzoperationen bewegt werden: Unternehmen, Fintechs, PSPs, Wallets und Marktplätze, die ihre Kassen, grenzüberschreitenden Flüsse und Stablecoin-Operationen über uns abwickeln. Das Ziel ist es, den Transfer von echtem Geld in großem Maßstab so vorhersehbar zu machen wie jede andere Art von Finanzinfrastruktur, mit der Compliance und den Kontrollen, die CFOs benötigen, um Ja zu sagen.

AI ist hier der Standardbetrieb. Sie ist in jede Rolle integriert, und wir erwarten, dass Sie sie täglich nutzen. Sie übernimmt die manuelle Arbeit, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist. Sie werden hier gedeihen, wenn Ergebnisse Sie mehr begeistern als Prozesse, wenn Auswirkungen Sie mehr motivieren als Titel und wenn Sie an harten Problemen, echtem Eigentum und Teamkollegen interessiert sind, die gerne gewinnen, bauen und es gemeinsam tun. Die Anforderungen sind hoch. Das Tempo ist real. Wir bauen die Schienen, auf denen Unternehmen echtes Geld für Menschen und Agenten bewegen.

Über MoonPay Enterprise: MoonPay Enterprise ist eines der operativ komplexesten Produkte im Bereich Stablecoins: mehrere Bankenanbieter, mehrere Zahlungswege, eine wachsende Partnerbasis über zwei Produktlinien (Orchestrierung und Emission) und eine aktive Compliance-Oberfläche in jedem Bereich. MoonPay Enterprise arbeitet mit B2B-, B2B2B- und B2B2C-Modellen. Partner integrieren unsere API. Ihre Kunden werden direkte Kunden von MoonPay Enterprise aus Compliance-Gründen. KYB ist die Eingangstür. Jeder Partner ist ein Unternehmen. Jeder Geschäftskunde jedes Partners muss KYB durchlaufen, bevor eine einzige Transaktion durchgeführt wird. Heute besteht der Ablauf aus teilweise automatisierter Registrierungsüberprüfung und teilweise manueller Überprüfung, mit unterschiedlichen Regeln für die USA und den Rest der Welt, und die Bearbeitungszeit wird in Tagen gemessen. Das skaliert nicht mit dem, wohin MoonPay Enterprise geht. KYB muss zu einem Produkt werden: messbar, schnell, API-first, vor Regulierungsbehörden und Bankenpartnern verteidigbar.

Was Sie besitzen werden: KYB-Produktstrategie & -Fahrplan, Geschäfts-Onboarding von Anfang bis Ende, Plattformhöhe, KYB-Entscheidungen, die sich auf KYC, Travel Rule-Erfassung, Onboarding von Bankenanbietern und Due Diligence von Emissionspartnern auswirken. Verbinden Sie die Oberflächen; optimieren Sie nicht eine isoliert. Genuine Produkttiefe bei MoonPay Enterprise ist nicht verhandelbar. Innerhalb von Wochen sprechen Sie fließend über KYB-Ergebnisse, UBO-Anforderungen, virtuelle Kontostrukturen und API-Verhalten. Von der praktischen Erfahrung, nicht aus Dokumentationen.

Onboarding-Trichter & -Konversion: Der KYB-Trichter gehört Ihnen: Passrate, Zeit bis zur Verifizierung gegen ein Ziel von 48-72 Stunden, manuelle Überprüfungsrate, Abbruchquote pro Schritt. Instrumentieren Sie, was nicht instrumentiert ist. Machen Sie die Genehmigungsgeschwindigkeit und die Qualität der Ablehnungen messbar. Beheben Sie dann beides. Fixieren Sie die Ablehnungs-UX. Heute erhält ein abgelehntes Unternehmen oft einen Status ohne Grund, und der Partner eskaliert an den Support, um herauszufinden, was fehlt. Ablehnungsgründe, Wiederholungssemantiken und Wiedereinreichungsabläufe werden zur API-Oberfläche, auf der Partner aufbauen.

KYB-API & Partnererfahrung: Die KYB-API-Oberfläche: Status, Webhooks, Dokumenteneinreichung und die Randfälle, die das Onboarding von Unternehmen erschweren (Einzelunternehmer, Unternehmensaktionäre, eine Person, die gleichzeitig UBO, Direktor und Vertreter ist). Partner integrieren KYB in Wochen und bedienen ihre Onboarding-Anfragen selbst. Jede Eskalation "Was fehlt für diesen Kunden" ist eine Produktlücke. Schließen Sie sie.

Compliance als Produkt: Wandeln Sie compliance-genehmigte Onboarding-Matrizen in Produktlogik um. US und Nicht-US unterscheiden sich: Kontrollprong versus Direktoren, wann Eigentumsdokumente erforderlich sind, Selbstzertifizierungsoptionen. Partner sollten niemals eine Matrix lesen müssen. EDD-Auslöser, Hochrisikoklassifizierung, verbotene Branchen, Travel Rule-Erfassung: Sie entscheiden, wie sie im Produkt angezeigt werden. Compliance ist Ihr Sparringspartner, kein Ticket-Warteschlange. Sie gestalten, wie Richtlinien zu Produkten werden. Sie besitzen die Richtlinie.

Wer Sie sind: Ein PM auf Principal-Ebene mit echtem KYB- oder KYC-Wissen. Sie haben Onboarding, Identität, Verifizierung oder Risiko als Plattform, nicht als Funktion, besessen. Hohe Eigenverantwortung. Sie warten nicht auf ein Mandat, ein Briefing oder perfekte Daten. Sie finden das Problem, beanspruchen es und beheben es. Vollständige Autonomie, von Null auf Eins. Geben Sie Ihnen eine unbesetzte Oberfläche und Sie nehmen sie von den ersten Prinzipien bis zur Auslieferung. Keine Übergabedokumente, kein Warten auf Anweisungen. AI-fluent von Haus aus. AI-Tools sind Ihre täglichen Instrumente für Analyse, Prototyping und Entwurf. Sie führen Ihre eigenen Abfragen aus; Analyse ist nichts, was Sie von einem anderen Team anfordern. Compliance ist eine Designbeschränkung, kein Blocker. Sie lesen eine Anforderungstabelle und sehen API-Design, Trichterschritte und Texte. Sie kennen Ihren Trichter genau: Passrate, Zeit bis zur Verifizierung, manuelle Überprüfungsrate, Kosten pro Verifizierung. Zuhause in API-first B2B. Ihre Nutzer sind Partneringenieure und die Unternehmen hinter ihnen, nicht Verbraucher. Sie haben Verifizierungsanbieter (SumSub, Persona oder Äquivalente) betrieben und wissen, wann man wechseln, stapeln oder bauen sollte. Ein Multiplikator für das Produktteam um Sie herum. Sie heben die Messlatte dafür, wie compliance-intensive Produktarbeiten festgelegt, spezifiziert und ausgeliefert werden. Handlungsdrang. Reaktive Verwaltung eines bestehenden Ablaufs ist nicht das, was wir einstellen.

NYC Gehalt: 217.000 - 279.000 USD. Studien haben gezeigt, dass Frauen weniger wahrscheinlich als Männer für diese Rolle Bewerbungen einreichen, wenn sie nicht in 100 % dieser Bereiche Erfahrung haben. Bitte beachten Sie, dass diese Liste indikativ ist und wir dennoch gerne von Ihnen hören würden, auch wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie nur 75 % übereinstimmen. Fähigkeiten können erlernt werden, Diversität nicht.

Vorteile & Vergünstigungen: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Eigenkapitalpaket, leistungsabhängiger Eigenkapitalbonus, Moonshot-Auszeichnung, Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Flexible Arbeitszeiten, Geburtstag Urlaub, verbesserte Elternzeit, hybrider Arbeitszeitplan, Pendelvorteile, private Gesundheitsleistungen, Wellhub-Mitgliedschaft, unbegrenzter Zugang zu den neuesten KI-Tools, Mittagsguthaben, Homeoffice-Ausstattungszulage, Remote-Arbeitszulage, monatliches Produktbudget und gebührenfreie Krypto-Transaktionen, jährliches Schulungsbudget, High Potential Programm, regelmäßige Remote-Unternehmensausflüge, Fahrrad zur Arbeit Programm, EV Gehaltsopfer.

Engagement für Vielfalt: Bei MoonPay glauben wir, dass jede Stimme zählt. Wir streben danach, eine achtsame und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen kann und eine Kultur erlebt, die frei von Belästigung, Rassismus und Diskriminierung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung und Abwesenheit. MoonPay verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen in unseren Bewerbungsverfahren für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Bitte informieren Sie unser Talent-Team, wenn Sie Unterstützung bei der Ausfüllung von Formularen oder bei der Teilnahme am Bewerbungsprozess benötigen.