Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Elektro-Service und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit starkem regionalen Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Elektroprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Fachausbildung im Elektrobereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Nähe Oerlikon) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik-, Bau- und Industrie-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau bin ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe mit der Suche beauftragt nach einer versierten, motivierten und selbständigen Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über den Spezial-Bereich des Unternehmens, Koordination aller Geschäftstätigkeiten im Elektro-Service-Bereich
- Fachliche und personelle Führung eines rund fünfköpfigen Teams von FachspezialistInnen und erfahrenen Elektroprofis
- Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung von einfachen bis sehr komplexen internen Projekten im Betrieb (Elektroversorgungs-Konzepte, Auftrags-Planungen), Überwachung sämtlicher Elektro-Installationen
- Single Point of Contact für alle spezifischen Fragen der Aussenstellen und Projektleiter sowie intensive Prozess-Begleitungen auf den Projektstandorten in der Region
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei speziellen Aufgabenstellungen, enger Kontakt mit der Standortleitung
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Elektro-Bereich mit möglicher Fach-Weiterbildung, allenfalls Zusatzausbildung Richtung Betriebswirtschaft und/oder Management
- Einige Jahre Berufs-Praxiserfahrung im Elektroinstallations-Umfeld (von Vorteil im Betrieb und/oder auf spezifischen Projekten und/oder allgemeinem Kundendienst)
- Leistungsausweis in einer Fach- und nach Möglichkeit Führungs-Aufgabe eines anspruchsvollen Unternehmens im Gebäudetechnik-, Industrie- oder Baugewerbe
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe Organisations- und Leitungs-Kompetenz
- Idealerweise gute Kenntnisse des lokalen Marktgeschehens und des regionalen Umfeldes, Reisebereitschaft in der Region, expliziter Wunsch zur Weiterentwicklung
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Industrie in Zürich-Nord bietet meine Mandantin nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während die zentrale Lage in der Nähe von Oerlikon den Mitarbeitern eine hervorragende Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einem regional verankerten Unternehmen, das Wert auf Nachhaltigkeit und Qualität legt.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit Fachleuten über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Informiere dich auch über das Unternehmen und seine Projekte, damit du gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Rolle als Leiter interner Elektro-Service zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Elektroinstallations-Umfeld hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Betriebs-Elektriker und Teamleiter unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
