Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Elektro-Service und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit starkem regionalen Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein multikulturelles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem engagierten Team mit vielfältigen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Fachausbildung im Elektro-Bereich und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Nähe Oerlikon) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik-, Bau- und Industrie-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau bin ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe mit der Suche beauftragt nach einer versierten, motivierten und selbständigen Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über den Spezial-Bereich des Unternehmens, Koordination aller Geschäftstätigkeiten im Elektro-Service-Bereich
- Fachliche und personelle Führung eines rund fünfköpfigen Teams von FachspezialistInnen und erfahrenen Elektroprofis
- Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung von einfachen bis sehr komplexen internen Projekten im Betrieb (Elektroversorgungs-Konzepte, Auftrags-Planungen), Überwachung sämtlicher Elektro-Installationen
- Single Point of Contact für alle spezifischen Fragen der Aussenstellen und Projektleiter sowie intensive Prozess-Begleitungen auf den Projektstandorten in der Region
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei speziellen Aufgabenstellungen, enger Kontakt mit der Standortleitung
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Elektro-Bereich mit möglicher Fach-Weiterbildung, allenfalls Zusatzausbildung Richtung Betriebswirtschaft und/oder Management
- Einige Jahre Berufs-Praxiserfahrung im Elektroinstallations-Umfeld (von Vorteil im Betrieb und/oder auf spezifischen Projekten und/oder allgemeinem Kundendienst)
- Leistungsausweis in einer Fach- und nach Möglichkeit Führungs-Aufgabe eines anspruchsvollen Unternehmens im Gebäudetechnik-, Industrie- oder Baugewerbe
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe Organisations- und Leitungs-Kompetenz
- Idealerweise gute Kenntnisse des lokalen Marktgeschehens und des regionalen Umfeldes, Reisebereitschaft in der Region, expliziter Wunsch zur Weiterentwicklung
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE (copy) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unser Unternehmen in Zürich-Nord bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu arbeiten, das für seine hochwertigen Dienstleistungen bekannt ist. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsplatz in einer führenden Position innerhalb der Gebäudetechnik- und Industriebranche, wo Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Gestaltung unserer Projekte beitragen können.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Mooser & Partner AG Personalberatung helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Mooser & Partner AG Personalberatung! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE (copy) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Mooser & Partner AG Personalberatung:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Mooser & Partner AG Personalberatung und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
