Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere alle Logistik- und Dispositionsaktivitäten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen in einem multikulturellen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und mache einen echten Unterschied in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Logistikbereich, Führungskompetenz von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein nachhaltiger Karriere-Schritt in der betriebsinternen Organisations-Zentrale! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Nähe Oerlikon) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik-, Bau- und Industrie-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend. Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau bin ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe mit der Suche beauftragt nach einer erfahrenen, engagierten und starken Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über den zentralen Bereich der Organisation, Koordination aller Geschäftstätigkeiten im Logistik- und Dispositions-Bereich
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung eines rund fünfköpfigen Teams von FachspezialistInnen
- Steuerung der umfassenden Einsatzplanung des lokalen Logistik-Standortes sowie aller Service- und Transport-Spezialisten
- Überwachung und Planung von Transporten, Geräten, Material und Spezialprodukten
- Regelmässige Kontrolle und Verbesserung der Betriebs-Prozesse in enger Abstimmung mit anderen Fachgremien
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei Spezial-Projekten, enger Kontakt mit der Standortleitung
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Technik-Bereich (Gebäudetechnik, Bau, Handwerk etc.) mit möglicher Fach-Weiterbildung, allenfalls Zusatzausbildung Richtung Betriebswirtschaft und/oder Management oder gleichwertigem Werdegang
- Einige Jahre Berufs-Praxiserfahrung im Logistik und/oder Dispositions-Umfeld (von Vorteil in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie und direkten Betriebs-Abläufen)
- Leistungsausweis in einer Fach- und nach Möglichkeit Führungs-Aufgabe eines anspruchsvollen Unternehmens im Gebäudetechnik-, Industrie- oder Baugewerbe
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe Organisations- und Leitungs-Kompetenz
- Idealerweise gute Kenntnisse des lokalen Marktgeschehens und des regionalen Umfeldes, gelegentliche Reisebereitschaft in der Region, expliziter Wunsch zur Weiterentwicklung
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
DISPOSITIONS-MANAGER / LOGISTIK-LEITER Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unser Unternehmen in Zürich-Nord bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines führenden, nachhaltigen Unternehmens im Bereich Gebäudetechnik und Bau zu werden. Wir fördern eine offene und innovative Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Arbeitsumfeld in einer dynamischen Region. Profitieren Sie von flachen Hierarchien und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Position als Dispositions-Manager / Logistik-Leiter einzubringen und weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so DISPOSITIONS-MANAGER / LOGISTIK-LEITER erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Mooser & Partner AG Personalberatung!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Mooser & Partner AG Personalberatung sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Mooser & Partner AG Personalberatung zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DISPOSITIONS-MANAGER / LOGISTIK-LEITER mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Mooser & Partner AG Personalberatung lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Mooser & Partner AG Personalberatung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Mooser & Partner AG Personalberatung bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Mooser & Partner AG Personalberatung beitragen kannst.
