Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und optimiere Beschaffungsprozesse für nachhaltige Erfolge.
- Unternehmen: Renommierter Handelskonzern mit internationaler Vernetzung in Zürich-Nord.
- Vorteile: Attraktives Angebot, moderner Arbeitsplatz und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Motivierte Bewerber ab 30/35 Jahren sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen, multikulturellen Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz in einem technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr nächster und nachhaltiger Karriereschritt bei einem der Branchen-Führer! Hochwertige Produkte, ein erstklassiger Service und eine langjährige Marktpräsenz zeichnen unseren Auftraggeber mit Sitz in ZÜRICH-NORD (Region Dübendorf) aus. Der renommierte Handelskonzern für technische Produkte mit internationaler Vernetzung und nationaler Ausrichtung hat uns zwecks Neuausrichtung des Bereichs mit der Suche nach einer versierten, engagierten und vielseitigen Persönlichkeit für das erweiterte Management-Team beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Einkaufs-Bereich zur Sicherstellung von optimalen Beschaffungs-Konditionen, einer hohen Warenverfügbarkeit und einer nachhaltigen Bruttomargen-Entwicklung
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 FachspezialistInnen wie auch deren Förderung und Entwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Organisation sowie eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Lieferanten-Strukturen
- Koordination sämtlicher Lieferanten-Handelsvereinbarungen inklusive derer Bewertung, internen Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Mitwirkung im erweiterten Kader und enger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten (CEO) und weiteren Fachstellen (v. a. Product Management, Qualitäts-Management)
Ihr Profil:
- Fundierte Aus- respektive Weiterbildung im Supply Chain- bzw. Beschaffungs-Bereich und/oder gleichwertiger betriebswirtschaftlicher Ausbildung
- Langjährige Einkaufs- und Führungs-Erfahrung im industriellen bzw. technischen Umfeld mit internationaler Firmenvernetzung und mit Vorteil im Retail- oder Handels-Umfeld
- Nachhaltiger Leistungsausweis als Procurement-SpezialistIn in einer Prozess- und/oder Projekt orientierten Umgebung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Product-Marketing usw.
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse sind zwingend, wohnhaft in der Arbeitsregion, Alter ab 30/35, Eintritt nach Vereinbarung
- Verhandlungssicherheit, analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis, Durchsetzungs-Vermögen, Führungsstärke, Sozialkompetenz und Leidenschaft für die Aufgabe
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, erfolgreichen und multikulturellen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie ein attraktives Angebot, ein moderner Arbeitsplatz und ein werthaltiges betriebliches wie auch zwischenmenschliches Umfeld.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz. Ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen.
Einkaufs-Spezialist als HEAD OF PROCUREMENT Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und nachhaltigen Geschäftspraktiken fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen attraktive Benefits sowie einen modernen Arbeitsplatz in Zürich-Nord. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Optimierung von Einkaufsprozessen arbeitet und dabei einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einkaufs-Spezialist als HEAD OF PROCUREMENT erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Mooser & Partner AG Personalberatung zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einkaufs-Spezialist als HEAD OF PROCUREMENT mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Mooser & Partner AG Personalberatung bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
