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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung bei Controlling-Projekten und Überwachung von finanziellen Analysen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Dienstleistungs-Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungs-Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Finanz- oder Controlling-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nachhaltigkeit, Sozialkompetenz und regionale Marktführerschaft im Fokus Ihrer neuen Herausforderung! Meine Auftraggeberin, ein hoch spezialisiertes und diversifiziertes Dienstleistungs-Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden und enger Verbindung zur öffentlichen Verwaltung mit Sitz im ZÜRCHER OBERLAND (Nähe Uster/Wetzikon) bietet ein vielseitiges und qualitativ hochstehendes Service-Angebot. Aufgrund einer geplanten Erweiterung der zentralen Aufgaben bin ich mit der Suche nach einer versierten, organisierten sowie vernetzt denkenden und handelnden Persönlichkeit beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei allgemeinen Controlling-Projekten in einem mittelgrossen Team von FachspezialistInnen, regelmässiger Austausch mit der Teamleitung
- Koordination und Überwachung von umfassenden Analysen und Plausibilisierungen der betrieblichen, finanztechnischen Leistungen
- Sicherstellung und Ausführung von Quartalsabschlüssen, Budgetvorbereitungen und Reports
- Regelmässige Kontrolle von internen und externen Prozessen und Erarbeitung von Verbesserungs-Vorschlägen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und spezifischer Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen
Ihr Profil:
- Fundierte kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling (oder vergleichbarer Ausbildung)
- Erfahrung in einem ähnlichen Buchhaltungs- und/oder Controlling-Umfeld eines KMUs aus dem Dienstleitungs-, Handels oder Gesundheits-Sektor
- Leistungsausweis als Fach-Person mit klarem Entwicklungs-Wunsch kombiniert mit pragmatischen/operativen Umsetzungs-Fähigkeiten sowie vielseitiger Projekt- und Prozess-Expertise
- Ausgeprägter Wunsch nach einer Allround-Tätigkeit mit Verantwortung in einem spezifizierten und anspruchsvollen Umfeld bei sehr attraktiven Anstellungs-Konditionen
- Perfektes Deutsch, Englisch wünschenswert, gewandter Umgang mit den gängigsten Microsoft/Office-Tools (Fokus auf Excel)
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, kompetenten und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Finanz-Spezialistin als SENIOR CONTROLLERIN / STV. TEAMLEITERIN Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanz-Spezialistin als SENIOR CONTROLLERIN / STV. TEAMLEITERIN
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt gemacht hast. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanz-Spezialistin als SENIOR CONTROLLERIN / STV. TEAMLEITERIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit handelt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Controlling oder in der Teamleitung unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachspezialisten erfordert, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.