Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Hospitality-Betrieb und manage ein Team von 60 Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Führende Personalberatung mit Fokus auf die Hotellerie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Fließende Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Hospitality-Betriebs und werde zur Identifikationsfigur.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine führende Personalberatung sucht einen Geschäftsführer für einen Hospitality-Betrieb im Raum Zürich. In dieser Rolle verantworten Sie die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung eines Standorts mit rund 60 Mitarbeitenden.
Sie bringen eine höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich mit und haben mehrjährige Führungserfahrung in der Branche. Der ideale Kandidat spricht fließend Deutsch und hat eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Sie sind motiviert, anspruchsvolle Aufgaben zu meistern und als Identifikationsfigur für den Betrieb zu fungieren.
Führung Hospitality-Betrieb – Zürich Region Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als Arbeitgeber in der dynamischen Zürcher Hospitality-Branche bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Chance, in einer der aufregendsten Städte der Schweiz zu arbeiten und zu wachsen.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führung Hospitality-Betrieb – Zürich Region erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Hospitality-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen in der Zürcher Region, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine Erfolge und Herausforderungen zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung Hospitality-Betrieb – Zürich Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir jemanden für eine Führungsposition suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Sprich die Sprache der Branche:Verwende Begriffe und Formulierungen, die in der Hotellerie üblich sind. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Herausforderungen und Chancen auskennst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf diese Themen einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst.
✨Sei authentisch und motiviert
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um als Identifikationsfigur wahrgenommen zu werden.
