Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohlbefinden unserer Gäste.
- Unternehmen: Marktführende Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter.
- Vorteile: Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem charmanten KMU.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Grossregion Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und führe mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine vielseitige Herausforderung für Ihre zukünftige Management-Tätigkeit! Qualität, Innovation und Kompetenz stehen für die vielseitigen Dienstleistungen meiner Mandantin mit Sitz im RAUM ZÜRICH. Die dank verschiedenen Standorten schweizweit vernetzte und regional bekannte mittelgrosse Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter ist mit seinem exklusiven und kreativen Geschäftsmodell ein Marktführer auf ihrem Gebiet. Aufgrund einer geregelten Nachfolgeplanung und der daraus resultierenden Neuausrichtung der Position bin ich mit der Suche nach einer versierten, engagierten und sozialkompetenten Persönlichkeit mit echten Leaderqualitäten beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über alle Bereiche des Standortes mit rund 60 Mitarbeitenden in Bezug auf die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung
- Aktive Vermarktung und attraktive Positionierung der vielfältigen Angebote
- Sicherstellen des ganzheitlichen Wohlbefindens der Gäste inklusive der laufenden Optimierung respektive Überprüfung der Dienstleistungen, Prozessen und Konzepten; operative Umsetzung der Strategie, der Vorgaben und der Rahmenbedingungen der Eigentümerschaft
- Regelmässiges Monitoring und spezifische Anwendung von gesetzlichen und gesundheitlichen Vorschriften und Regulatorien
- Interaktive Zusammenarbeit im Gesamtunternehmen, steter Austausch mit der Gruppenführung und Interessensvertretung sowie Beziehungspflege nach innen und aussen (Behörden, Verbände etc.)
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich (Hotelfachschule, Hospitality Management oder vergleichbarer Ausbildung auf Stufe FH, Bachelor oder Master)
- Leistungsausweis aus einem Unternehmen mit flacher Hierarchie der Hotellerie-Branche oder ggf. einem ähnlichen Umfeld im Markt (zwingend)
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer Führungs- und Management-Funktion mit ausgewiesener Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Motivations-Fähigkeit
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, wohnhaft in der Grossregion Zürich, Alter ab ca. 40
- Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette), hohe digitale wie auch administrative Affinität
Kann ich Sie begeistern, in einem professionellen und sozialkompetenten KMU mit Charme und Niveau eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen und als Gastgeber wie auch als Identifikationsfigur "Ihren" Betrieb zu führen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unsere Mandantin ist ein marktführendes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich der erstklassigen Lebens- und Wohnformen im Alter, das durch seine innovative und kreative Ausrichtung besticht. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Mitarbeiterentwicklung bietet die Institution im Raum Zürich nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, wodurch Sie als Führungskraft aktiv zur positiven Entwicklung des Unternehmens beitragen können.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir empfehlen, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Institution. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten direkt auf die Anforderungen der Position eingehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Institution aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein Outfit, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Auftreten vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und den Interviewern.
