Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohlbefinden unserer Gäste.
- Unternehmen: Marktführende Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter.
- Vorteile: Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem charmanten KMU.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Grossregion Zürich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Branche und führe mit Herz und Verstand.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Eine vielseitige Herausforderung für Ihre zukünftige Management-Tätigkeit! Qualität, Innovation und Kompetenz stehen für die vielseitigen Dienstleistungen meiner Mandantin mit Sitz im RAUM ZÜRICH. Die dank verschiedenen Standorten schweizweit vernetzte und regional bekannte mittelgrosse Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter ist mit seinem exklusiven und kreativen Geschäftsmodell ein Marktführer auf ihrem Gebiet. Aufgrund einer geregelten Nachfolgeplanung und der daraus resultierenden Neuausrichtung der Position bin ich mit der Suche nach einer versierten, engagierten und sozialkompetenten Persönlichkeit mit echten Leaderqualitäten beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über alle Bereiche des Standortes mit rund 60 Mitarbeitenden in Bezug auf die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung
- Aktive Vermarktung und attraktive Positionierung der vielfältigen Angebote
- Sicherstellen des ganzheitlichen Wohlbefindens der Gäste inklusive der laufenden Optimierung respektive Überprüfung der Dienstleistungen, Prozessen und Konzepten; operative Umsetzung der Strategie, der Vorgaben und der Rahmenbedingungen der Eigentümerschaft
- Regelmässiges Monitoring und spezifische Anwendung von gesetzlichen und gesundheitlichen Vorschriften und Regulatorien
- Interaktive Zusammenarbeit im Gesamtunternehmen, steter Austausch mit der Gruppenführung und Interessensvertretung sowie Beziehungspflege nach innen und aussen (Behörden, Verbände etc.)
Ihr Profil:
- Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich (Hotelfachschule, Hospitality Management oder vergleichbarer Ausbildung auf Stufe FH, Bachelor oder Master)
- Leistungsausweis aus einem Unternehmen mit flacher Hierarchie der Hotellerie-Branche oder ggf. einem ähnlichen Umfeld im Markt (zwingend)
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer Führungs- und Management-Funktion mit ausgewiesener Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Motivations-Fähigkeit
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, wohnhaft in der Grossregion Zürich, Alter ab ca. 40
- Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette), hohe digitale wie auch administrative Affinität
Kann ich Sie begeistern, in einem professionellen und sozialkompetenten KMU mit Charme und Niveau eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen und als Gastgeber wie auch als Identifikationsfigur "Ihren" Betrieb zu führen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unsere Mandantin ist ein marktführendes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich der erstklassigen Lebens- und Wohnformen im Alter, das für seine Qualität, Innovation und Kompetenz bekannt ist. Mit einem engagierten Team von rund 60 Mitarbeitenden in der Region Zürich bietet die Institution nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, wodurch Sie als Führungskraft aktiv zur Gestaltung eines positiven Lebensumfelds für die Gäste beitragen können.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und überzeugend rüberkommst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hospitality-Branche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GESCHÄFTFÜHRERIN / GESCHÄFTFÜHRER "Residenz / Hospitality" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Geschäftsführer/in bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Hotellerie oder im Management. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Institution. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer/in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Dienstleistungen und das Wohlbefinden der Gäste verbessern würdest. Teile deine Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
