Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische und operative Leitung einer erfolgreichen Privatschule.
- Arbeitgeber: Etablierte, hochprofitable Privatschule im Grossraum Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Bildung und profitiere von einem sinnstiftenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Institution mit Charakter und mache einen echten Unterschied im Bildungssektor.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise, betriebswirtschaftliches Verständnis und Eigenkapital erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur pädagogischen Mitwirkung und enge Zusammenarbeit mit einem spezialisierten Beratungsunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Eigentümerschaft und Leitung einer Privatschule als nächster Karriereschritt! Für eine etablierte, hochprofitable Privatschule im Grossraum Zürich suche ich im Rahmen einer geregelten Nachfolge für diese unabhängig und langjährig agierende Institution eine unternehmerisch denkende und managementversierte Persönlichkeit (respektive vergleichbare juristische Organisation) zwecks Übernahme von Besitz und operativer Verantwortung. Die Schule ist professionell und agil organisiert, in allen Belangen äusserst erfolgreich und im pädagogischen Bereich auf die individuelle Förderung von Kindern im schulpflichtigen Alter spezialisiert. Sie führt verschiedenste Klassenstufen und wird von allen externen Ansprechgruppen und nicht zuletzt von Mitarbeitenden gleichermassen geschätzt.
Die Aufgaben
- Strategische, operative und administrative Gesamtverantwortung für die Schule
- Führung eines qualifizierten, motivierten und stabilen Lehrpersonen-Teams
- Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots sowie Positionierung als herausragende Arbeitgeberin
- Pflege der Beziehungen zu externen Interessenten-Gruppen und Partnerinstitutionen
- Eine pädagogische Mitwirkung ist möglich, jedoch nicht zwingend erforderlich
Das Profil
- Bildungsnahe und empathische Privatpersone(n) mit unternehmerischer Führungsstärke, ausgeprägtem betriebswirtschaftlichen Verständnis und Eigen-Kapital, die sich unternehmerisch engagieren möchte(n) (idealerweise mit pädagogischem Hintergrund respektive hohe Affinität sowie Netzwerk zum Bildungssektor und langfristiger Perspektive)
- Privatschulgruppen, Stiftungen oder Bildungsträger, die ihr Angebot strategisch erweitern bzw. aufbauen wollen
Kann ich Sie begeistern, in einer kompetenten und vielseitigen Institution mit Charakter und sinnstiftendem Umfeld DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen. Der gesamte Prozess begleite ich in enger Zusammenarbeit mit einem auf Unternehmens-Nachfolge und – Bewertung spezialisierten Beratungs-Unternehmen. Es werden nur Interessenten mit ausgewiesenem Eigenkapital berücksichtigt. Nach einem ersten Gespräch erhalten geeignete Kandidierende / Organisationen Zugriff auf vertiefte Informationen.
GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER einer mittelgrossen Privatschule Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER einer mittelgrossen Privatschule
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Gelegenheit findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Schulen, die zu deinem Profil passen könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Präsentiere deine Vision!
Wenn du ein Gespräch führst, sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Schule zu teilen. Überlege dir, wie du die Schule weiterentwickeln und positionieren möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Übernahme interessiert bist, sondern auch an der Zukunft der Institution.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Plattform, die dir hilft, die besten Möglichkeiten zu finden. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und Zugang zu exklusiven Informationen zu erhalten. So bist du immer einen Schritt voraus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER einer mittelgrossen Privatschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bildung und dein unternehmerisches Denken in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu unserer Privatschule passt und was du mitbringst, um sie weiterzuentwickeln.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine vollständige Bewerbungs-Dokumentation direkt über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Schule und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Privatschule, ihre Geschichte und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige im Interview, dass du die Werte der Institution verstehst und bereit bist, diese weiterzuführen und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer klar zu kommunizieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Falls du bereits Kontakte im Bildungssektor hast, erwähne diese im Gespräch. Beziehungen zu externen Interessengruppen sind wichtig, also zeige, wie du diese nutzen kannst, um die Schule weiterzuentwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Schule und ihrer Zukunft zeigen. Fragen zur strategischen Ausrichtung oder zu Herausforderungen, die die Schule aktuell hat, können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.