GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\"
GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\"

GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\"

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte das Wohlbefinden unserer Gäste.
  • Arbeitgeber: Marktführende Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem charmanten KMU.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in der Grossregion Zürich.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem innovativen und sozialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Eine vielseitige Herausforderung für Ihre zukünftige Management-Tätigkeit! Qualität, Innovation und Kompetenz stehen für die vielseitigen Dienstleistungen meiner Mandantin mit Sitz im RAUM ZÜRICH. Die dank verschiedenen Standorten schweizweit vernetzte und regional bekannte mittelgrosse Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter ist mit seinem exklusiven und kreativen Geschäftsmodell ein Marktführer auf ihrem Gebiet. Aufgrund einer geregelten Nachfolgeplanung und der daraus resultierenden Neuausrichtung der Position bin ich mit der Suche nach einer versierten, engagierten und sozialkompetenten Persönlichkeit mit echten Leaderqualitäten beauftragt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung über alle Bereiche des Standortes mit rund 60 Mitarbeitenden in Bezug auf die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung
  • Aktive Vermarktung und attraktive Positionierung der vielfältigen Angebote
  • Sicherstellen des ganzheitlichen Wohlbefindens der Gäste inklusive der laufenden Optimierung respektive Überprüfung der Dienstleistungen, Prozessen und Konzepten; operative Umsetzung der Strategie, der Vorgaben und der Rahmenbedingungen der Eigentümerschaft
  • Regelmässiges Monitoring und spezifische Anwendung von gesetzlichen und gesundheitlichen Vorschriften und Regulatorien
  • Interaktive Zusammenarbeit im Gesamtunternehmen, steter Austausch mit der Gruppenführung und Interessensvertretung sowie Beziehungspflege nach innen und aussen (Behörden, Verbände etc.)

Ihr Profil:

  • Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich (Hotelfachschule, Hospitality Management oder vergleichbarer Ausbildung auf Stufe FH, Bachelor oder Master)
  • Leistungsausweis aus einem Unternehmen mit flacher Hierarchie der Hotellerie-Branche oder ggf. einem ähnlichen Umfeld im Markt (zwingend)
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer Führungs- und Management-Funktion mit ausgewiesener Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Motivations-Fähigkeit
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, wohnhaft in der Grossregion Zürich, Alter ab ca. 40
  • Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette), hohe digitale wie auch administrative Affinität

Kann ich Sie begeistern, in einem professionellen und sozialkompetenten KMU mit Charme und Niveau eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen und als Gastgeber wie auch als Identifikationsfigur "Ihren" Betrieb zu führen?

Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.

GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\" Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung

Unsere Mandantin ist ein marktführendes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter, das durch seine kreative und exklusive Geschäftsstrategie besticht. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Innovation und Mitarbeiterentwicklung bietet die Institution nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Region Zürich, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur fördern eine enge Zusammenarbeit und ermöglichen es Ihnen, als Führungskraft einen echten Unterschied zu machen.
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Kontaktperson:

Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team

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So bekommst du den Job: GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\"

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um die richtige Position zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Wir empfehlen, auch Fragen vorzubereiten, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG \"Hospitality-Betrieb\"

Führungskompetenz
Management-Fähigkeiten
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Hotellerie-Bereich
Finanzmanagement
Organisationsgeschick
Marketingfähigkeiten
Kenntnis gesetzlicher Vorschriften
Teamarbeit
Digitale Affinität
MS-Office-Kenntnisse
Kundenorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Individualisiere deine Bewerbung!: Jede Position ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, warum genau du die perfekte Person für die Geschäftsführung im Hospitality-Betrieb bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Privat-Institution im Bereich Hospitality handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Institution aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren und Beziehungen aufzubauen.

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Mooser & Partner AG Personalberatung
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