GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb"
GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb"

GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb"

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein Team von 60 Mitarbeitenden und optimieren Sie unsere Dienstleistungen.
  • Arbeitgeber: Marktführende Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Positionierung, professionelles Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Motivierte Führungspersönlichkeiten ab 40 Jahren sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem charmanten und niveauvollen KMU.
  • Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Eine vielseitige Herausforderung für Ihre zukünftige Management-Tätigkeit! Qualität, Innovation und Kompetenz stehen für die vielseitigen Dienstleistungen meiner Mandantin mit Sitz im RAUM ZÜRICH. Die dank verschiedenen Standorten schweizweit vernetzte und regional bekannte mittelgrosse Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter ist mit seinem exklusiven und kreativen Geschäftsmodell ein Marktführer auf ihrem Gebiet. Aufgrund einer geregelten Nachfolgeplanung und der daraus resultierenden Neuausrichtung der Position bin ich mit der Suche nach einer versierten, engagierten und sozialkompetenten Persönlichkeit mit echten Leaderqualitäten beauftragt.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung über alle Bereiche des Standortes mit rund 60 Mitarbeitenden in Bezug auf die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung
  • Aktive Vermarktung und attraktive Positionierung der vielfältigen Angebote
  • Sicherstellen des ganzheitlichen Wohlbefindens der Gäste inklusive der laufenden Optimierung respektive Überprüfung der Dienstleistungen, Prozessen und Konzepten; operative Umsetzung der Strategie, der Vorgaben und der Rahmenbedingungen der Eigentümerschaft
  • Regelmässiges Monitoring und spezifische Anwendung von gesetzlichen und gesundheitlichen Vorschriften und Regulatorien
  • Interaktive Zusammenarbeit im Gesamtunternehmen, steter Austausch mit der Gruppenführung und Interessensvertretung sowie Beziehungspflege nach innen und aussen (Behörden, Verbände etc.)

Ihr Profil:

  • Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich (Hotelfachschule, Hospitality Management oder vergleichbarer Ausbildung auf Stufe FH, Bachelor oder Master)
  • Leistungsausweis aus einem Unternehmen mit flacher Hierarchie der Hotellerie-Branche oder ggf. einem ähnlichen Umfeld im Markt (zwingend)
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer Führungs- und Management-Funktion mit ausgewiesener Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Motivations-Fähigkeit
  • Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, wohnhaft in der Grossregion Zürich, Alter ab ca. 40
  • Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette), hohe digitale wie auch administrative Affinität

Kann ich Sie begeistern, in einem professionellen und sozialkompetenten KMU mit Charme und Niveau eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen und als Gastgeber wie auch als Identifikationsfigur "Ihren" Betrieb zu führen?

Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.

GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb" Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung

Unsere Mandantin ist ein marktführendes, mittelgroßes Unternehmen im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter, das für seine Qualität, Innovation und Kompetenz bekannt ist. Mit einem engagierten Team von rund 60 Mitarbeitenden bietet die Institution nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die zentrale Lage im Raum Zürich eine hervorragende Erreichbarkeit und Lebensqualität garantiert.
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Kontaktperson:

Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb"

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Führungskräften. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel sind, um an die besten Jobs zu kommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GESCHÄFTSFÜHRUNG / GESAMTLEITUNG "Hospitality-Betrieb"

Führungskompetenz
Management-Fähigkeiten
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse im Hotellerie-Bereich
Finanzmanagement
Organisationsfähigkeit
Marketing- und Positionierungsstrategien
Kenntnis gesetzlicher Vorschriften
Teamarbeit
Digitale Affinität
MS-Office-Kenntnisse
Kundenorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Privat-Institution im Bereich Hospitality handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Führungsphilosophie zu deren Werten passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Vision

Überlege dir, wie du die Dienstleistungen und Prozesse im Unternehmen optimieren würdest. Eine klare Vision für die Zukunft des Hospitality-Betriebs kann dich von anderen Bewerbern abheben.

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