Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte einen komplexen Personalbereich und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Renommiertes Handels-Unternehmen im technischen Umfeld mit internationalem Flair.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen in einem multikulturellen und dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in HR, Management oder BWL sowie relevante Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Karriere in einem internationalen Umfeld als neue Herausforderung! Innovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Handels-Unternehmen im technischen Umfeld in ZÜRICH-WEST (Gebiet Urdorf/Dietikon) aus. Aufgrund einer übergeordneten Neustrukturierung in der Landesgesellschaft bin ich mit der Suche nach einer versierten, sozialkompetenten und proaktiven Persönlichkeit beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über einen definierten, komplexen Personalbereich hinsichtlich Personalplanung, Personalgewinnung, Personalentwicklung etc.
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen Personal-Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe insbesondere im Bereich Gehalts-Administration und Sozialversicherungs-Wesen
- Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen, operativ und konzeptionell, Durchführung von Case-Management-Prozessen
- Single Point of Contact für die internen Mitarbeitenden in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration inkl. Fach-Analysen, KPI-Statistiken, Bereichs-Monitoring etc.
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen und enger Austausch mit dem Vorgesetzten
Ihr Profil:
- Akademische Grundausbildung auf Stufe Bachelor und/oder Master respektive gleich-wertiger Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Management oder BWL
- Mehrjährige Jahre Praxiserfahrung im HR-Business (nach Möglichkeit in einer Generalisten-Funktion im gesamten HR-Life-Cycle)
- Leistungsnachweis in einer gehobenen Fach-Position eines anspruchsvollen Handels- oder Technologie-Betriebs in Konzern-Grösse und mit internationaler Ausprägung
- Deutsch als Muttersprache, Englisch mündlich/schriftlich wichtig, ösisch mündlich wünschenswert
- Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus- und Workday-Kenntnisse von Vorteil
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
HR-Managerin / Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNERIN Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als HR-Managerin in einem renommierten, international tätigen Handels-Unternehmen in Zürich-West profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die Wert auf Qualität und Einzigartigkeit legt. Das Unternehmen fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet, während Sie aktiv an spannenden HR-Projekten mitwirken und eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammenarbeiten. Zudem genießen Sie die Vorteile eines lokal verankerten Unternehmens, das Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem vielfältigen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
