Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein erfolgreiches Unternehmen im Automobilsektor.
- Unternehmen: Profitables KMU mit langjähriger Erfolgsgeschichte in Zürich-Nord.
- Vorteile: Attraktive Inhaberschaft mit geplanter finanzieller Unterstützung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freuen Sie sich auf eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines innovativen Unternehmens und bringen Sie Ihre Ideen ein.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Nachfolgeregelung - werden Sie UnternehmerIn - ein echter Karriere-Schritt! In Kooperation mit einer auf M&A spezialisierten Unternehmensberatung bin ich mit dieser hochinteressanten und komplexen Übernahme-Evaluation betraut. Das lokal verankerte, überregional agierende und profitable Kleinstunternehmen ist im Raum ZÜRICH-NORD ansässig. Als wichtiger Marktteilnehmer für hochwertige Diagnosegeräte im Automotive-Sektor weist es eine langjährige Erfolgsgeschichte aus. Aufgrund einer geplanten Nachfolgeregelung suche ich nun eine versierte, frontorientierte und unternehmerische Persönlichkeit mit echtem Pioniergeist, Herz und Verstand.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über die wirtschaftlichen Geschicke des aktuell zwei Mitarbeitende umfassenden Unternehmens (eine gründliche Übergangs- respektive Einführungs-Phase ist gewährleistet)
- Operative Geschäftsführung und Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie sowie deren vielseitigen Umsetzung
- Koordination der verschiedensten Vertriebs-Geschäfte und der umfangreichen kaufmännischen Abläufe
- Aktive Mitarbeit bei herausfordernden Kundenprojekten, Vertriebsprozessen und Marktbearbeitungs-Massnahmen
- Sicherstellen einer werthaltigen, dynamischen und erfolgreichen Geschäftspolitik inkl. Produkte-Evaluation (Hardware und Software)
Ihr Profil:
- Technisch/industrielle Grundausbildung aus den Bereichen Automotiv, Maschinen/Metall, Gebäudetechnik oder vergleichbar, mit Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft und/oder Marketing von grossem Vorteil
- Mehrjährige Fach- und ggf. Führungserfahrung in einem technisch/industriellen Umfeld (mit Vorzug aus dem Automobil-, Maschinenbau-, Medtech oder IT-Hardware-Sektor)
- Leistungsausweis im Zusammenhang mit einer umfassenden Vertriebs- und/oder Management-Funktion in einem lokalen KMU, ausgesprochener Wunsch nach einer selbständigen Inhaberschaft (Bank-Darlehen ist vorgeplant, geschätzte Eigenmittel ca. 200'000.--)
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil, hohe Reisebereitschaft in der (Deutsch) Schweiz
- Unternehmerische, entscheidungsstarke Persönlichkeit, Alter 35 bis 55, wohnhaft in der Grossregion Zürich/Ostschweiz, lokale, persönliche Verankerung in der Region wünschenswert
Kann ich Sie begeistern, in einem kompetenten und vielseitigen KMU mit Charakter und Persönlichkeit DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Die pMooser Partner AG Personalberatung bietet Ihnen als Treuhand-Spezialistin für KMU eine hervorragende Arbeitsumgebung, in der Sie eigenverantwortlich arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung sowie Lohnadministration weiterentwickeln können. Unser engagiertes Team fördert eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sich in einem dynamischen Umfeld zu entfalten.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Mooser & Partner AG Personalberatung ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Mooser & Partner AG Personalberatung über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Mooser & Partner AG Personalberatung interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um INHABER / GESCHÄFTSFÜHRER im erweiterten Automobil-Umfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Mooser & Partner AG Personalberatung einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Mooser & Partner AG Personalberatung zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Mooser & Partner AG Personalberatung, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Mooser & Partner AG Personalberatung arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Mooser & Partner AG Personalberatung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Mooser & Partner AG Personalberatung schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
