Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich indirekter Beschaffung und entwickle digitale Einkaufsprozesse.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Antriebstechnologien mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem erfolgreichen Unternehmen und gestalte die Zukunft des Einkaufs.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Kunde aus der Region Obwalden gehört zu den führenden Anbietern im Bereich anspruchsvoller Antriebstechnologien. Mit einem Fokus auf Präzision, Innovation und Qualität entwickelt und fertigt das Unternehmen Komponenten und Systeme für unterschiedlichste Hightech-Anwendungen auf internationalen Märkten.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Leitung eines kleinen Teams im Bereich indirekter Beschaffung sowie dessen fachliche und organisatorische Weiterentwicklung
- Gestaltung und Weiterentwicklung digital unterstützter Einkaufsprozesse mit Fokus auf Vereinheitlichung, Automatisierung und Tool-gestützte Lösungen
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Optimierung von digitalen Lieferanten- und Produktkatalogen zur Verbesserung von Prozesskonformität und zur Reduktion nicht gesteuerter Beschaffungen
- Analyse und Verbesserung der gesamten Beschaffungs- und Bestellabwicklung entlang des Procure-to-Pay-Prozesses mit dem Ziel höherer Effizienz und kürzerer Durchlaufzeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen- und Beschaffungsstrategien inklusive Auswahl geeigneter Beschaffungswege wie Rahmenverträge, Kataloglösungen oder ad-hoc Beschaffung
- Einführung und Überwachung von Steuerungsinstrumenten und Kennzahlen zur Sicherstellung von Transparenz, Prozessqualität und Einsparzielen sowie zur Verbesserung der Datenbasis
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine weiterführende Qualifikation im Bereich Einkauf oder Beschaffung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im indirekten Einkaufsumfeld
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP oder vergleichbaren Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (ab B2-Niveau) in Wort und Schrift
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, kompetenten und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail unter Angabe der Referenznummer -1 an Immanuel Laubinger, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen!
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Mooser & Partner AG Personalberatung zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Mooser & Partner AG Personalberatung bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
