Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Supply Chain Management mit Fokus auf Transformation und Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit modernem Ansatz und hoher Produktivität.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, verantwortungsvolle Führungsaufgabe und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität gesucht.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für eine moderne Wertschöpfungskette und gestalte aktiv Veränderungen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management und Kenntnisse in Prozessmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hohe Produktivität, moderne Technik und lösungsorientiertes Handeln zeichnen meine Mandantin aus, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz im Mittelland. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer führungsstarken Persönlichkeit mit ausgeprägtem Prozessverständnis betraut, die die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aktiv weiterentwickelt und die anstehenden Veränderungen im Unternehmen mitgestaltet:
Ihre Aufgaben:
- Sie führen und entwickeln den Bereich Supply Chain Management fachlich, personell und organisatorisch weiter.
- Sie verantworten den gesamten End-to-End-Prozess und optimieren die Zusammenarbeit zwischen Verkauf, Verkaufsinnendienst, Einkauf, Produktion, Logistik und Supply Chain Management.
- Sie stellen eine kapazitätsorientierte Produktionsplanung sicher und verantworten Planungssicherheit, Ressourcenauslastung sowie eine hohe Liefertreue.
- Sie treiben die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran und etablieren Shopfloor-Management sowie eine KPI-basierte Steuerung im Sinne von Operational Excellence.
- Sie leiten bereichsübergreifende Transformations- und Optimierungsprojekte und gestalten ERP- sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv mit.
- Sie entwickeln gemeinsam mit den angrenzenden Bereichen eine zukunftsorientierte Wertschöpfungskette und tragen nachhaltig zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Supply Chain Management eines produzierenden Unternehmens.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, im Prozessmanagement sowie im Umgang mit ERP-Systemen mit.
- Sie verfügen über Erfahrung in Lean Management, Operational Excellence sowie in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten.
- Sie denken unternehmerisch, prozessorientiert und analytisch und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Sie überzeugen als führungsstarke, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Sind Sie bereit, Verantwortung für eine moderne Wertschöpfungskette zu übernehmen und deren Weiterentwicklung aktiv mitzugestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Industrieunternehmen. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung und freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
LEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Als etabliertes und familiär geführtes Treuhandunternehmen im Zürich Oberland bietet meine Mandantin nicht nur eine persönliche Kundenbetreuung, sondern auch ein modernes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld. Die Mitarbeiter profitieren von einer hohen Dienstleistungsqualität, einem starken Teamgeist und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fachkompetenz in einem unterstützenden Umfeld einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so LEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse erhalten könntest
✨Nutze spezielle Jobbörsen für Supply Chain
Schau dir Plattformen und Jobbörsen an, die sich auf Supply Chain Management spezialisiert haben. Websites wie SupplyChainJobs oder LogisticsJobs sind Gold wert, um gezielt Angebote zu finden, die zu deinem Profil passen. Dort sind auch viele Unternehmen vertreten, die die besten Talente suchen.
✨Besuche Veranstaltungen und Messen
Informiere dich über Karrieremessen und Networking-Events in der Logistik- und Supply Chain-Branche. Diese Events bieten dir die Chance, direkt mit Unternehmensvertretern ins Gespräch zu kommen. Oft gibt es auch Workshops, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Bringe Dich aktiv in Online-Communities ein
Werde Teil von Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Foren, die sich auf Supply Chain Management konzentrieren. Dort kannst du dein Wissen einbringen, Fragen stellen und die neuesten Trends lernen. So machst du dich tatsächlich sichtbar und bist im Gespräch, wenn es um neue Stellen geht.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website!
Wenn du auf unserer Seite Mooser & Partner AG Personalberatung eine Stelle als LEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse findest, zögere nicht! Die Bewerbung über unsere Website erhöht deine Chancen, denn sie wird direkt an die Personalabteilung weitergeleitet. Lass nicht zu viel Zeit verstreichen – die besten Positionen sind oft heiß begehrt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITER/IN SUPPLY CHAIN MANAGEMENT mit Fokus Transformation und Prozesse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Zahlen sprechen!:Im Bereich Supply Chain Management sind quantifizierbare Erfolge Gold wert. Zeig in deinem Lebenslauf, wie du Prozesse optimiert oder Kosten gesenkt hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können den Unterschied machen!
Zeige deine Fähigkeiten im Umgang mit Tools:In der Supply Chain sind Kenntnisse von speziellen Software-Tools und Technologien unerlässlich. Sei es SAP, Excel oder Logistiksoftware – wenn du Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe sie unbedingt in deinem Lebenslauf und im Anschreiben zur Sprache.
Personalisiere dein Anschreiben für Mooser & Partner AG Personalberatung:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für eine Vollzeitstelle bei Mooser & Partner AG Personalberatung zu zeigen. Gehe darauf ein, warum du speziell in dieser Firma im Supply Chain Management arbeiten möchtest. Das macht einen persönlichen Eindruck und zeigt dein echtes Interesse.
Zeige deine Teamfähigkeit:Supply Chain Management ist oft Teamarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, in denen Zusammenarbeit wichtig war. Lass uns wissen, wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da du dich auf eine Vollzeitstelle im Bereich Supply Chain Management bewirbst, bereite dich auf Fallstudien oder Szenario-basierte Fragen vor. Hierbei könnte es darum gehen, wie du eine Lieferkette in einer Krisensituation optimieren würdest. Überlege dir Lösungen und Strategien, die du im Interview präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über aktuelle Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools und Software im Supply Chain Management vertraut bist, wie SAP oder Oracle. Mach dich mit den Funktionen bekannt, die du im Job verwenden wirst, und sei bereit, deine Erfahrungen oder Kenntnisse im Umgang mit diesen Programmen zu teilen.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In der Supply Chain ist Teamarbeit entscheidend. Zeige im Interview, dass du gut im Team arbeiten kannst und Beispiele von der Zusammenarbeit in früheren Projekten mitbringst. Verdeutliche, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen gefördert hast.
✨Bereite Fragen zu Lieferanten und Logistik vor
Zeige Interesse an der konkreten Tagesarbeit, indem du Fragen zu Mooser & Partner AG Personalberatung‘s Lieferantenbeziehungen und Logistikstrategien stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Branche auseinandergesetzt hast und darüber hinaus verstehen möchtest, wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
