Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkaufsbereich und optimiere Beschaffungsprozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Renommierter Handelskonzern mit internationaler Vernetzung in Zürich-Nord.
- Vorteile: Attraktives Angebot, moderner Arbeitsplatz und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Motivierte Bewerber ab 30/35 Jahren sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine entscheidende Rolle in einem multikulturellen Unternehmen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz, idealerweise im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr nächster und nachhaltiger Karriereschritt bei einem der Branchen-Führer! Hochwertige Produkte, ein erstklassiger Service und eine langjährige Marktpräsenz zeichnen unseren Auftraggeber mit Sitz in ZÜRICH-NORD (Region Dübendorf) aus. Der renommierte Handelskonzern für technische Produkte mit internationaler Vernetzung und nationaler Ausrichtung hat uns zwecks Neuausrichtung des Bereichs mit der Suche nach einer versierten, engagierten und vielseitigen Persönlichkeit für das erweiterte Management-Team beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Einkaufs-Bereich zur Sicherstellung von optimalen Beschaffungs-Konditionen, einer hohen Warenverfügbarkeit und einer nachhaltigen Bruttomargen-Entwicklung
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 FachspezialistInnen wie auch deren Förderung und Entwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Organisation sowie eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Lieferanten-Strukturen
- Koordination sämtlicher Lieferanten-Handelsvereinbarungen inklusive derer Bewertung, internen Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Mitwirkung im erweiterten Kader und enger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten (CEO) und weiteren Fachstellen (v. a. Product Management, Qualitäts-Management)
Ihr Profil:
- Fundierte Aus- respektive Weiterbildung im Supply Chain- bzw. Beschaffungs-Bereich und/oder gleichwertiger betriebswirtschaftlicher Ausbildung
- Langjährige Einkaufs- und Führungs-Erfahrung im industriellen bzw. technischen Umfeld mit internationaler Firmenvernetzung und mit Vorteil im Retail- oder Handels-Umfeld
- Nachhaltiger Leistungsausweis als Procurement-SpezialistIn in einer Prozess- und/oder Projekt orientierten Umgebung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Product-Marketing usw.
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse sind zwingend, wohnhaft in der Arbeitsregion, Alter ab 30/35, Eintritt nach Vereinbarung
- Verhandlungssicherheit, analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis, Durchsetzungs-Vermögen, Führungsstärke, Sozialkompetenz und Leidenschaft für die Aufgabe
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, erfolgreichen und multikulturellen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie ein attraktives Angebot, ein moderner Arbeitsplatz und ein werthaltiges betriebliches wie auch zwischenmenschliches Umfeld.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz. Ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen.
Procurement Specialist als LEITER EINKAUF Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich durch eine offene und kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits sowie einen modernen Arbeitsplatz in Zürich-Nord. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation legt und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Einkaufs.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Specialist als LEITER EINKAUF erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Specialist als LEITER EINKAUF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Leiter Einkauf zu verdeutlichen. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf und in der Führung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du ins Team einbringen kannst.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Einkauf zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Zahlen und Analysen hat, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest beispielsweise über ein Projekt sprechen, bei dem du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren.
