Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkaufsbereich und optimiere Beschaffungsprozesse für nachhaltigen Erfolg.
- Unternehmen: Renommierter Handelskonzern mit internationaler Vernetzung in Zürich-Nord.
- Vorteile: Attraktives Angebot, moderner Arbeitsplatz und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Motivierte Bewerber ab 30/35 Jahren sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine entscheidende Rolle in einem multikulturellen Unternehmen und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf und Führungskompetenz, idealerweise im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihr nächster und nachhaltiger Karriereschritt bei einem der Branchen-Führer! Hochwertige Produkte, ein erstklassiger Service und eine langjährige Marktpräsenz zeichnen unseren Auftraggeber mit Sitz in ZÜRICH-NORD (Region Dübendorf) aus. Der renommierte Handelskonzern für technische Produkte mit internationaler Vernetzung und nationaler Ausrichtung hat uns zwecks Neuausrichtung des Bereichs mit der Suche nach einer versierten, engagierten und vielseitigen Persönlichkeit für das erweiterte Management-Team beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Einkaufs-Bereich zur Sicherstellung von optimalen Beschaffungs-Konditionen, einer hohen Warenverfügbarkeit und einer nachhaltigen Bruttomargen-Entwicklung
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Teams von rund 10 FachspezialistInnen wie auch deren Förderung und Entwicklung
- Leitung und Weiterentwicklung der Einkaufs-Organisation sowie eine kontinuierliche Optimierung der Prozesse und Lieferanten-Strukturen
- Koordination sämtlicher Lieferanten-Handelsvereinbarungen inklusive derer Bewertung, internen Statistiken, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten, Mitwirkung im erweiterten Kader und enger Austausch mit dem direkten Vorgesetzten (CEO) und weiteren Fachstellen (v. a. Product Management, Qualitäts-Management)
Ihr Profil:
- Fundierte Aus- respektive Weiterbildung im Supply Chain- bzw. Beschaffungs-Bereich und/oder gleichwertiger betriebswirtschaftlicher Ausbildung
- Langjährige Einkaufs- und Führungs-Erfahrung im industriellen bzw. technischen Umfeld mit internationaler Firmenvernetzung und mit Vorteil im Retail- oder Handels-Umfeld
- Nachhaltiger Leistungsausweis als Procurement-SpezialistIn in einer Prozess- und/oder Projekt orientierten Umgebung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Product-Marketing usw.
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, gute Englisch-Kenntnisse sind zwingend, wohnhaft in der Arbeitsregion, Alter ab 30/35, Eintritt nach Vereinbarung
- Verhandlungssicherheit, analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis, Durchsetzungs-Vermögen, Führungsstärke, Sozialkompetenz und Leidenschaft für die Aufgabe
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, erfolgreichen und multikulturellen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie ein attraktives Angebot, ein moderner Arbeitsplatz und ein werthaltiges betriebliches wie auch zwischenmenschliches Umfeld.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Henchoz. Ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen.
Procurement Specialistin als LEITERIN EINKAUF Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Unser Unternehmen in Zürich-Nord bietet Ihnen als Procurement Specialistin die Möglichkeit, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf hochwertige Produkte und exzellenten Service legt. Wir fördern eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert, sodass Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere vorantreiben können. Genießen Sie zudem die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Chance, aktiv an der Neuausrichtung des Einkaufsbereichs mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Mooser & Partner AG Personalberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Procurement Specialistin als LEITERIN EINKAUF erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einkauf zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Procurement Specialistin als LEITERIN EINKAUF mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen im Einkauf:Da wir nach einer versierten Procurement Specialistin suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Einkauf klar hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit optimale Beschaffungs-Konditionen erreicht hast!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Verhandlungssicherheit oder analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Können.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkauf oder wie das Team strukturiert ist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres und selbstbewusstes Auftreten können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei freundlich und authentisch, um eine gute Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
