Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung technischer Materialien und Koordination des Bestellprozesses.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit Fokus auf hochwertige Fertigungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und bringe deine Expertise ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mein Kunde aus der Region Aargau ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf technologisch anspruchsvolle Fertigungslösungen und hohe Qualitätsstandards. Das Unternehmen beliefert namhafte Kunden aus einem industriellen Umfeld mit hohen Anforderungen an Präzision, Effizienz und Zuverlässigkeit. Für diese verantwortungsvolle Funktion suche ich eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die ihre fachliche Expertise wirkungsvoll einbringen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die termingerechte Beschaffung technischer Materialien, Komponenten und produktspezifischer Bauteile
- Koordination und Überwachung des gesamten Bestellprozesses inklusive Disposition und administrativer Einkaufsaufgaben
- Pflege und Aktualisierung von Lieferanten-, Artikel- und Einkaufsdaten im ERP-System
- Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten zur Kostenreduktion sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen
- Abstimmung des Materialbedarfs mit den internen Fachbereichen, Einholen und Vergleichen von Offerten sowie Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
- Organisation und Begleitung internationaler Versand- und Exportprozesse inklusive Erstellung der erforderlichen Versand- und Zolldokumente
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen oder industriellen Berufsumfeld
- Zusätzliche Kenntnisse oder Weiterbildungen im Bereich Beschaffung, Materialwirtschaft oder Supply Chain von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im operativen oder technischen Einkauf, idealerweise in einem produzierenden Industrieumfeld
- Gute Anwenderkenntnisse in modernen ERP-Systemen sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind willkommen
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, kompetenten und erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail unter Angabe der Referenznummer 260511-2 an Immanuel Laubinger, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Technischer Einkäufer 100% Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer 100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Industrie. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den technischen Einkauf! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du der perfekte technische Einkäufer für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst. Also, los geht's!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends in der Industrie vertraut, in der das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im technischen Einkauf verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich technische Materialien beschafft oder Optimierungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen zu sprechen. Wenn du spezifische Systeme kennst, erwähne diese und erkläre, wie du sie zur Verbesserung des Einkaufsprozesses genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Einkauf oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.