Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Logistikbereich und koordiniere spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Renommiertes Schweizer KMU mit innovativen Produkten im Konsumgüterbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, idealerweise im Bereich Premium-Konsumgüter.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Langlebige Premium‑Konsumgüter im Fokus Ihrer neuen Herausforderung! Moderne Designs, innovative Kreationen und eine überzeugende Marktstellung zeichnen die qualitäts‑ und trendmässig einzigartigen Produkte und Dienstleistungen meines Kunden, ein national bestens bekanntes und lokal verankertes Unternehmen mit Pionierstatus im Segment von hochwertigen Konsumgütern aus dem Büro‑ und Wohnbereich aus. Für die Service‑Zentrale in DIETIKON ZH bin ich mit der Suche beauftragt nach einer vielseitigen und versierten Persönlichkeit mit Drive und Enthusiasmus.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für den gesamten Logistik‑Bereich des Unternehmens unter anderem in Bezug auf Disposition, Tourenplanung und Wareneingang, sporadische aber aktive Mitarbeit.
- Personelle Führung und fachliche Weiterentwicklung eines Teams von rund 10 Mitarbeitenden, enger Austausch mit der Inhaberschaft und Mitwirkung in interdisziplinären Projekten (Vertrieb, Finanzen, Aftersales etc.).
- Sicherstellung der Qualität entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie von reibungslosen Kundenaufträgen hinsichtlich Auslieferungen, Montagen und Dienstleistungen, intensive Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten.
- Koordination komplexer Logistikkonzepte für Gross‑ und Spezialprojekte inkl. Termin‑ und Kostenüberwachung, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung einer effizienten Lagerbewirtschaftung.
- Vorantreiben der Digitalisierung und kontinuierliche Prozessoptimierung, Erstellung von Budgets, Statistiken sowie Leitung komplexer Kundenprojekte.
Ihr Profil:
- Grundausbildung im Logistik‑ oder Handels‑Umfeld, Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft und oder Management von Vorteil.
- Mehrjährige fundierte Erfahrung in einem Unternehmen mit flacher Hierarchie und operativer Verantwortung in den Bereichen Logistik, Warehousing, Disposition und/oder Supply Chain.
- Nachhaltiger Leistungsausweis in einem Handelsumfeld, idealerweise mit Bezug zu Möbeln oder Premium‑Konsumgütern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil, wohnhaft und gut vernetzt in der Region Zürich.
- Ausgewiesenes IT‑Knowhow (MC Office, ERP‑Systeme), Hands‑on‑Mentalität, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, unternehmerisches Denken, organisiert.
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, und erfolgreichen schweizerischen KMU mit Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E‑Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
VERANTWORTLICHER LOGISTIK & MONTAGE-SERVICE Arbeitgeber: Mooser & Partner AG Personalberatung
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VERANTWORTLICHER LOGISTIK & MONTAGE-SERVICE
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Logistik- und Montage-Service klar kommunizierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VERANTWORTLICHER LOGISTIK & MONTAGE-SERVICE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Wir suchen nach einer Persönlichkeit mit Drive und Enthusiasmus. Lass deine Leidenschaft für Logistik und Montage durchscheinen!
Mach es persönlich!: Verpass deiner Bewerbung eine persönliche Note. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Zielen des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in Logistik und Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da IT-Knowhow in dieser Position wichtig ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit ERP-Systemen und anderen relevanten Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.