Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Elektro-Service und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit starkem regionalen Einfluss.
- Vorteile: Attraktive Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein motiviertes Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Fachausbildung im Elektrobereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Führungsposition, 80% — 100%, Festanstellung
Ihr Fach-Knowhow für eine nachhaltige Karriere! Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit zeichnen die hochwertigen Dienstleistungen meiner Mandantin in ZÜRICH-Nord (Nähe Oerlikon) aus. Das grosse schweizerische Unternehmen im Gebäudetechnik-, Bau- und Industrie-Umfeld ist regional sehr bekannt, lokal langjährig verankert und in seinem Segment führend.
Aufgrund des Markterfolges und dem damit zusammenhängenden Service-Ausbau bin ich für diese vielseitige, zentrale und herausfordernde Aufgabe mit der Suche beauftragt nach einer versierten, motivierten und selbständigen Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung über den Spezial-Bereich des Unternehmens, Koordination aller Geschäftstätigkeiten im Elektro-Service-Bereich
- Fachliche und personelle Führung eines rund fünfköpfigen Teams von FachspezialistInnen und erfahrenen Elektroprofis
- Erarbeitung, Umsetzung und Begleitung von einfachen bis sehr komplexen internen Projekten im Betrieb (Elektroversorgungs-Konzepte, Auftrags-Planungen), Überwachung sämtlicher Elektro-Installationen
- Single Point of Contact für alle spezifischen Fragen der Aussenstellen und Projektleiter sowie intensive Prozess-Begleitungen auf den Projektstandorten in der Region
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei speziellen Aufgabenstellungen, enger Kontakt mit der Standortleitung
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Elektro-Bereich mit möglicher Fach-Weiterbildung, allenfalls Zusatzausbildung Richtung Betriebswirtschaft und/oder Management
- Einige Jahre Berufs-Praxiserfahrung im Elektroinstallations-Umfeld (von Vorteil im Betrieb und/oder auf spezifischen Projekten und/oder allgemeinem Kundendienst)
- Leistungsausweis in einer Fach- und nach Möglichkeit Führungs-Aufgabe eines anspruchsvollen Unternehmens im Gebäudetechnik-, Industrie- oder Baugewerbe
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache oder Englisch von Vorteil, hohe Organisations- und Leitungs-Kompetenz
- Idealerweise gute Kenntnisse des lokalen Marktgeschehens und des regionalen Umfeldes, Reisebereitschaft in der Region, expliziter Wunsch zur Weiterentwicklung
Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen.
Oder Sie kennen jemanden zu dem diese Stelle passen würde? Teilen Sie die Ausschreibung jetzt.
Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Als führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Industrie in Zürich-Nord bietet meine Mandantin nicht nur eine spannende Führungsposition als Leiter interner Elektro-Service, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit fördert. Die Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebs-Elektriker als LEITER INTERNER ELEKTRO-SERVICE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Elektroinstallations-Umfeld hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team unterstützt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik handelt, solltest du betonen, wie deine eigenen Werte mit Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder technische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im Elektro-Service-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
