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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und koordiniere tägliche Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das Wert auf Qualität und Service legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Hotelmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Foto per E-Mail an Marc Cosandey senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Hotel Direktor in der Führung des gesamten Hotelbetriebs und treten als dessen Stellvertreter auf, wobei Sie bei dessen Abwesenheit die Leitung übernehmen.
- Sie sind für die Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe verantwortlich und gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Service-Standards.
- Als Schlüsselfigur in der Kommunikation mit den Abteilungsleitern tragen Sie zur effizienten Umsetzung von Betriebsstrategien bei und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von operativen und strategischen Projekten und sind aktiv an der Weiterentwicklung des Hotels beteiligt.
- Sie repräsentieren das Hotel bei wichtigen Veranstaltungen und in der Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern.
- Sie analysieren Betriebsdaten und leiten daraus Maßnahmen für die Budgetkontrolle und wirtschaftliche Optimierungen ab.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie mit.
- Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, sowohl operativ als auch strategisch zu denken und zu handeln.
- Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer, der es versteht, Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Aufmerksamkeit für Details sind ausgeprägt, was Ihnen hilft, komplexe Projekte effektiv zu managen.
- Sie sind flexibel und anpassungsfähig, um auf die dynamischen Anforderungen der Hotellerie reagieren zu können und stets optimale Lösungen zu finden.
- Ihre professionelle Haltung und Ihr diplomatisches Geschick befähigen Sie, das Hotel sowohl intern als auch extern wirkungsvoll zu vertreten.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Freuen Sie sich darauf, in einer verantwortungsvollen Position Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Erfahrener Operations Manager Als Stellvertretender Hoteldirektor Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Operations Manager Als Stellvertretender Hoteldirektor
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zu unserem Hotel haben. Empfehlungen von vertrauenswürdigen Personen können dir einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Operations Manager umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Hotellerie zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten zur strategischen Planung und Problemlösung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Ein authentisches Interesse an unserem Hotel und dessen Werten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Operations Manager Als Stellvertretender Hoteldirektor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle als stellvertretender Hoteldirektor unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur Umsetzung von Betriebsstrategien beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.
✨Verstehe die Betriebsstrategien des Hotels
Informiere dich über die aktuellen Betriebsstrategien und Herausforderungen des Hotels. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategien zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
