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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und koordiniere tägliche Abläufe als Stellvertreter des Direktors.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Hotel, das Wert auf Qualität und Service legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Hotelmanagement und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail an Marc Cosandey senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen den Hotel Direktor in der Führung des gesamten Hotelbetriebs und treten als dessen Stellvertreter auf, wobei Sie bei dessen Abwesenheit die Leitung übernehmen.
- Sie sind für die Koordination und Überwachung der täglichen Abläufe verantwortlich und gewährleisten die Einhaltung der Qualitäts- und Service-Standards.
- Als Schlüsselfigur in der Kommunikation mit den Abteilungsleitern tragen Sie zur effizienten Umsetzung von Betriebsstrategien bei und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Sie übernehmen die Planung und Durchführung von operativen und strategischen Projekten und sind aktiv an der Weiterentwicklung des Hotels beteiligt.
- Sie repräsentieren das Hotel bei wichtigen Veranstaltungen und in der Kommunikation mit externen Partnern und Stakeholdern.
- Sie analysieren Betriebsdaten und leiten daraus Maßnahmen für die Budgetkontrolle und wirtschaftliche Optimierungen ab.
Ihr Profil:
- Sie haben ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringen mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie mit.
- Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Problemlösung zeichnet Sie aus und ermöglicht es Ihnen, sowohl operativ als auch strategisch zu denken und zu handeln.
- Sie sind ein starker Kommunikator und Teamplayer, der es versteht, Mitarbeiter zu motivieren und die Teamleistung zu steigern.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre Aufmerksamkeit für Details sind ausgeprägt, was Ihnen hilft, komplexe Projekte effektiv zu managen.
- Sie sind flexibel und anpassungsfähig, um auf die dynamischen Anforderungen der Hotellerie reagieren zu können und stets optimale Lösungen zu finden.
- Ihre professionelle Haltung und Ihr diplomatisches Geschick befähigen Sie, das Hotel sowohl intern als auch extern wirkungsvoll zu vertreten.
Sind Sie bereit, Ihre Expertise und Ihre Leidenschaft in einem dynamischen Umfeld einzubringen? Freuen Sie sich darauf, in einer verantwortungsvollen Position Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!
Erfahrener Operations Manager als STELLVERTRETENDER HOTELDIREKTOR (m/w/d) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Operations Manager als STELLVERTRETENDER HOTELDIREKTOR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotellerie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als stellvertretender Hotel Direktor umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten konkret demonstrieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Hotel und dessen Werte. Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und deren Philosophie, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Operations Manager als STELLVERTRETENDER HOTELDIREKTOR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des stellvertretenden Hoteldirektors wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Hotellerie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre und zur Umsetzung von Betriebsstrategien beitragen kannst.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Hotels. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Beispiele für Führungsstile parat haben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du Mitarbeiter motiviert und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Analysiere Betriebsdaten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Betriebsdaten zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und wirtschaftliche Optimierungen vorzunehmen.
✨Fragen zur strategischen Planung stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Hotels, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
