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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Produktion und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Etablierte Firma in der Gebäudetechnik mit modernem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung in einem dynamischen Umfeld mit motivierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Prozesse aktiv und treiben Sie Innovationen voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Industrie und technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Produktivität und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (w/m/d)
Hohe Produktivität, moderne Technik und lösungsorientiertes Handeln – das zeichnet meine Mandantin aus, ein etabliertes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit Sitz in der Region Solothurn . Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bin ich mit der Suche nach einer führungsstarken, technisch versierten und IT-affinen Persönlichkeit betraut, die mit Herzblut für Menschen und Prozesse eine tragende Rolle übernimmt:
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion sowie für die Planung und Steuerung der Material- und Warenflüsse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Termintreue
- Sie führen und entwickeln die Bereichsleitenden weiter mit einem guten Gespür für Menschen, klarer Kommunikation und einer natürlichen Autorität
- Sie analysieren Abläufe, erkennen Schwachstellen und realisieren gezielte, nachhaltige Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Sie bringen Ihr Verständnis für ERP-Systeme ein und unterstützen die Umsetzung mit einem praxisnahen Blick auf Prozesse und Abläufe
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben die operative Umsetzung von Lean-Prinzipien sowie kontinuierliche Verbesserungen voran
- Sie bringen sich aktiv in strategische Themen ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld mit eigener Fertigung – idealerweise in der Gebäudetechnik, im Bauzuliefererbereich, im Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Sie bringen eine technische Ausbildung mit ergänzt durch eine Weiterbildung in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Sie sind eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Projekte hands-on angeht und dabei stets den Überblick behält
- Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Begleitung von Digitalisierungs- oder ERP-Projekten
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, verstehen operative Zusammenhänge sowie relevante Schnittstellen und erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung
- Sie kommunizieren klar, authentisch und motivierend, auf Deutsch, präzise und der jeweiligen Zielgruppe angepasst
Möchten Sie in einem grösseren KMU mit hoher Produktivität, motivierten Mitarbeitenden und einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung und freue mich auf ein persönliches Gespräch.
Oder Sie kennen jemanden zu dem diese Stelle passt würde? Teilen Sie die Ausschreibung jetzt.
#J-18808-Ljbffr
Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schw[...] Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schw[...]
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar direkt auf Jobangebote zu stoßen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schw[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte, authentische Version von dir sehen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und technische Expertise unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Prozessoptimierung und Lean-Prinzipien zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und authentisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, damit du während des Interviews selbstbewusst und motivierend auftrittst.
