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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion und Prozessoptimierung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives KMU mit hoher Produktivität und motivierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft durch Digitalisierung und Lean-Prinzipien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Industrie und technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein persönliches Gespräch und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion sowie für die Planung und Steuerung der Material- und Warenflüsse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Termintreue
- Sie führen und entwickeln die Bereichsleitenden weiter mit einem guten Gespür für Menschen, klarer Kommunikation und einer natürlichen Autorität
- Sie analysieren Abläufe, erkennen Schwachstellen und realisieren gezielte, nachhaltige Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Sie bringen Ihr Verständnis für ERP-Systeme ein und unterstützen die Umsetzung mit einem praxisnahen Blick auf Prozesse und Abläufe
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben die operative Umsetzung von Lean-Prinzipien sowie kontinuierliche Verbesserungen voran
- Sie bringen sich aktiv in strategische Themen ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld mit eigener Fertigung – idealerweise in der Gebäudetechnik, im Bauzuliefererbereich, im Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Sie bringen eine technische Ausbildung mit ergänzt durch eine Weiterbildung in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Sie sind eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Projekte hands-on angeht und dabei stets den Überblick behält
- Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Begleitung von Digitalisierungs- oder ERP-Projekten
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, verstehen operative Zusammenhänge sowie relevante Schnittstellen und erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung
- Sie kommunizieren klar, authentisch und motivierend, auf Deutsch, präzise und der jeweiligen Zielgruppe angepasst
Möchten Sie in einem grösseren KMU mit hoher Produktivität, motivierten Mitarbeitenden und einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung und freue mich auf ein persönliches Gespräch. j4ida j4it0937a j4iy25a
Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Prozessoptimierung konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen parat hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die deine Begeisterung für die Position unterstreicht.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest, ist es wichtig, klar und motivierend zu kommunizieren. Übe, deine Ideen und Vorschläge präzise zu formulieren, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Prozesse, die du optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Führungsphilosophie zu erläutern. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und wie du eine klare Kommunikation pflegst, um ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Unternehmen die Umsetzung von Lean-Prinzipien plant. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
