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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion und Prozessoptimierung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein innovatives KMU mit hoher Produktivität und motivierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft durch Digitalisierung und Lean-Prinzipien.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Industrie und technische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein persönliches Gespräch und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion sowie für die Planung und Steuerung der Material- und Warenflüsse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Termintreue
- Sie führen und entwickeln die Bereichsleitenden weiter mit einem guten Gespür für Menschen, klarer Kommunikation und einer natürlichen Autorität
- Sie analysieren Abläufe, erkennen Schwachstellen und realisieren gezielte, nachhaltige Verbesserungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Sie bringen Ihr Verständnis für ERP-Systeme ein und unterstützen die Umsetzung mit einem praxisnahen Blick auf Prozesse und Abläufe
- Sie fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und treiben die operative Umsetzung von Lean-Prinzipien sowie kontinuierliche Verbesserungen voran
- Sie bringen sich aktiv in strategische Themen ein, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Organisationsentwicklung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Führungserfahrung in einem industriellen Umfeld mit eigener Fertigung – idealerweise in der Gebäudetechnik, im Bauzuliefererbereich, im Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Produktionsumfeld
- Sie bringen eine technische Ausbildung mit ergänzt durch eine Weiterbildung in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Sie sind eine pragmatische, lösungsorientierte Persönlichkeit, die Projekte hands-on angeht und dabei stets den Überblick behält
- Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen sowie in der Begleitung von Digitalisierungs- oder ERP-Projekten
- Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, verstehen operative Zusammenhänge sowie relevante Schnittstellen und erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung
- Sie kommunizieren klar, authentisch und motivierend, auf Deutsch, präzise und der jeweiligen Zielgruppe angepasst
Möchten Sie in einem grösseren KMU mit hoher Produktivität, motivierten Mitarbeitenden und einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an Marc Cosandey. Für weitere Auskünfte stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung und freue mich auf ein persönliches Gespräch. j4id a j4it0937a j4iy25a
Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (w/m/d) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Führung zu geben – das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Technik und im Maschinenbau. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungsstarke Persönlichkeit aus der Technik oder dem Maschinenbau als BETRIEBSLEITER mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Prozesse, die du optimiert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam starten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Betriebsleiter zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Betone, wie du klare Kommunikation und Motivation in deinem Team förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Fragen zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung können hier besonders gut ankommen.
