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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und sorge für erstklassigen Service und ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Dynamisches und aufstrebendes Unternehmen in der Hotellerie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Restaurants und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und starke Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du verantwortest den reibungslosen operativen Ablauf im Restaurant und stellst einen erstklassigen Service für unsere Gäste sicher.
- Du führst, motivierst und entwickelst dein Serviceteam und sorgst für eine positive, leistungsorientierte Teamkultur.
- Du planst den Personaleinsatz effizient und behältst Qualität, Kosten und Produktivität stets im Blick.
- Du stellst die Einhaltung unserer Qualitätsstandards sowie aller Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sicher.
- Du arbeitest eng mit dem Hotel Direktor zusammen und wirkst aktiv bei der Konzeption, Positionierung und strategischen Weiterentwicklung des Restaurants mit.
- Du bringst laufend Ideen zur Optimierung des Tagesgeschäfts ein und setzt diese pragmatisch um.
Dein Profil
- Du verfügst über Erfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie oder gehobenen Gastronomie und bringst ein gutes Gespür für exzellenten Service mit.
- Du bist eine serviceorientierte und souveräne Führungspersönlichkeit, die ihr Team motiviert, fördert und klar führt.
- Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis und handelst qualitäts- sowie kostenbewusst.
- Du kommunizierst offen, professionell und wertschätzend gegenüber Gästen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten.
- Du sprichst Deutsch sicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Kann ich dich begeistern in einem sehr dynamischen und aufstrebenden Unternehmen eine zentrale Rolle einzunehmen? Bist du motiviert, interessante und vielfältige Aufgaben anzugehen und dabei einen Mehrwert für dein berufliches Umfeld zu schaffen? Sende bitte deine vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail an . Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!
Gastgeber Mit Führungsverantwortung Als Restaurant Manager Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gastgeber Mit Führungsverantwortung Als Restaurant Manager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du ein Restaurant-Manager werden möchtest, schau dir die Restaurants in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Zeig dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastronomie!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teammanagement überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du dein Team motivierst und führst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gastgeber Mit Führungsverantwortung Als Restaurant Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Restaurant Manager passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Erfahrung in der Gastronomie? Super! Betone in deinem Lebenslauf relevante Stationen und Erfolge, die zeigen, dass du das Zeug zum Gastgeber mit Führungsverantwortung hast. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Qualität zählt: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Online bewerben: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, ein aktuelles Foto beizufügen – wir möchten dich gerne kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Restaurant vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir das Restaurant genau an. Informiere dich über die Speisekarte, die Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder einen exzellenten Service geboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen des Restaurants oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität und den Service zu gewährleisten.
