Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitenden und gestalte das Wohlbefinden der Gäste.
- Unternehmen: Marktführende Schweizer Privat-Institution im Bereich Lebens- und Wohnformen im Alter.
- Vorteile: Attraktive Positionierung, kreative Herausforderungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit der Gruppenführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Hospitality-Branche.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Eine vielseitige Herausforderung für Ihre zukünftige Management-Tätigkeit! Qualität, Innovation und Kompetenz stehen für die vielseitigen Dienstleistungen meiner Mandantin mit Sitz im RAUM ZÜRICH. Die dank verschiedenen Standorten schweizweit vernetzte und regional bekannte mittelgroße Schweizer Privat-Institution im Bereich erstklassiger Lebens- und Wohnformen im Alter ist mit seinem exklusiven und kreativen Geschäftsmodell ein Marktführer auf ihrem Gebiet.
Aufgrund einer geregelten Nachfolgeplanung und der daraus resultierenden Neuausrichtung der Position bin ich mit der Suche nach einer versierten, engagierten und sozialkompetenten Persönlichkeit mit echten Leaderqualitäten beauftragt.
Responsibilities- Verantwortung über alle Bereiche des Standortes mit rund 60 Mitarbeitenden in Bezug auf die personelle, finanzielle und organisatorische Gesamtführung
- Aktive Vermarktung und attraktive Positionierung der vielfältigen Angebote
- Sicherstellen des ganzheitlichen Wohlbefindens der Gäste inklusive der laufenden Optimierung respektive Überprüfung der Dienstleistungen, Prozessen und Konzepten; operative Umsetzung der Strategie, der Vorgaben und der Rahmenbedingungen der Eigentümerschaft
- Regelmässiges Monitoring und spezifische Anwendung von gesetzlichen und gesundheitlichen Vorschriften und Regulatorien
- Interaktive Zusammenarbeit im Gesamtunternehmen, steter Austausch mit der Gruppenführung und Interessensvertretung sowie Beziehungspflege nach innen und außen (Behörden, Verbände etc.)
- Höhere Ausbildung im Hotellerie-Bereich (Hotelfachschule, Hospitality Management oder vergleichbarer Ausbildung auf Stufe FH, Bachelor oder Master)
- Leistungsausweis aus einem Unternehmen mit flacher Hierarchie der Hotellerie-Branche oder ggf. einem ähnlichen Umfeld im Schweizer Markt (zwingend)
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer Führungs- und Management-Funktion mit ausgewiesener Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz in Verbindung mit einer hohen Kommunikations- und Motivations-Fähigkeit
- Perfektes Deutsch in Wort und Schrift, wohnhaft in der Grossregion Zürich, Alter ab ca. 40
- Beherrschen der gängigsten PC-Software (MS-Office-Palette), hohe digitale wie auch administrative Affinität
