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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine erfolgreiche Privatschule und entwickle das pädagogische Angebot weiter.
- Arbeitgeber: Etablierte, hochprofitable Privatschule im Grossraum Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft der Bildung und übernehme eine Schlüsselrolle.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnstiftenden Institution mit Charakter und Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerische Denkweise, betriebswirtschaftliches Verständnis und Eigenkapital erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur pädagogischen Mitwirkung und strategischen Erweiterung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Führungsposition, 80% — 100%, Festanstellung Zürich (Region) Bildungswesen. Eigentümerschaft und Leitung einer Privatschule als nächster Karriereschritt! Für eine etablierte, hochprofitable Privatschule im Grossraum Zürich suche ich im Rahmen einer geregelten Nachfolge für diese unabhängig und langjährig agierende Institution eine unternehmerisch denkende und managementversierte Persönlichkeit zwecks Übernahme von Besitz und operativer Verantwortung.
Die Schule ist professionell und agil organisiert, in allen Belangen äusserst erfolgreich und im pädagogischen Bereich auf die individuelle Förderung von Kindern im schulpflichtigen Alter spezialisiert. Sie führt verschiedenste Klassenstufen und wird von allen externen Ansprechgruppen und nicht zuletzt von Mitarbeitenden gleichermassen geschätzt.
Die Aufgaben
- Strategische, operative und administrative Gesamtverantwortung für die Schule
- Führung eines qualifizierten, motivierten und stabilen Lehrpersonen-Teams
- Weiterentwicklung des pädagogischen Angebots sowie Positionierung als herausragende Arbeitgeberin
- Pflege der Beziehungen zu externen Interessenten-Gruppen und Partnerinstitutionen
- Eine pädagogische Mitwirkung ist möglich, jedoch nicht zwingend erforderlich
Das Profil
- Bildungsnahe und empathische Privatperson(en) mit unternehmerischer Führungsstärke, ausgeprägtem betriebswirtschaftlichen Verständnis und Eigen-Kapital, die sich unternehmerisch engagieren möchte(n) (idealerweise mit pädagogischem Hintergrund respektive hohe Affinität sowie Netzwerk zum Bildungssektor und langfristiger Perspektive)
- Privatschulgruppen, Stiftungen oder Bildungsträger, die ihr Angebot strategisch erweitern bzw. aufbauen wollen
Kann ich Sie begeistern, in einer kompetenten und vielseitigen Institution mit Charakter und sinnstiftendem Umfeld DIE entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbungs-Dokumentation per E-Mail an Manuel Henchoz. Ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen. Der gesamte Prozess begleite ich in enger Zusammenarbeit mit einem auf Unternehmens-Nachfolge und – Bewertung spezialisierten Beratungs-Unternehmen. Es werden nur Interessenten mit ausgewiesenem Eigenkapital berücksichtigt. Nach einem ersten Gespräch erhalten geeignete Kandidierende / Organisationen Zugriff auf vertiefte Informationen.
GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER (w/m) einer mittelgrossen Privatschule Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER (w/m) einer mittelgrossen Privatschule
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Bildungsbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Schulen, die zu deinem Profil passen könnten, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Präsentiere dich authentisch!
Wenn du zu Gesprächen eingeladen wirst, sei du selbst! Zeige deine Leidenschaft für das Bildungswesen und deine Vision für die Schule. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bildungsbereich, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: GESCHÄFTSFÜHRER / INHABER (w/m) einer mittelgrossen Privatschule
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Geschäftsführers vorbereitet haben. Konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Schule und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Privatschule, ihre pädagogischen Ansätze und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Schule verstehst und wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Zukunft der Schule
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung der Schule, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Herausforderungen, die die Schule in der Zukunft sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Vision
Entwickle eine klare Vision, wie du die Schule weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur Verbesserung des pädagogischen Angebots und zur Positionierung als Arbeitgeberin. Dies zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.