Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Rekrutierungsprojekte und berate unsere Teams.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit internationalem Fokus und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Interim-Position mit der Möglichkeit auf eine Festanstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch strategische Personalgewinnung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Mooser befristeter Interims-Vertrag mit Option auf Festanstellung, ab sofort, mind. 80%.
HR-Managerin (Interim) – International Recruiting & Beratung Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Die pMooser Partner AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als strategischer Elektronik-Einkäufer profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Kreativität schätzt. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Managerin (Interim) – International Recruiting & Beratung mit Bravour zu bestehen
Internationales Recruiting
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Projektmanagement
Teamführung
