Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Sozialversicherungswesen in einem familiären Team.
- Unternehmen: Renommiertes, global tätiges Automotive-Unternehmen in Zürich-West.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende HR-Projekte und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Start sofort möglich, auch temporär, mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Lösungen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Payroll und Fachausbildung im HR-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Karriere im Mobilitäts-Umfeld als neue Herausforderung! Innovation, Qualität und Einzigartigkeit zeichnen die hochwertigen Produkte und Dienstleistungen meiner Mandantin, einem renommierten, weltweit tätigen und lokal verankerten Automotive-Unternehmen in ZÜRICH-WEST (Region Schlieren) aus. Aufgrund der erfolgreichen Geschäftsentwicklung und zwecks Ausbaus der Marktbearbeitung bin ich mit der Suche nach einer erfahrenen und proaktiven Persönlichkeit beauftragt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über einen Teil-Bereich des umfassenden Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie Stellvertretung auf gleicher Stufe in einem kleinen, familiären Team von FachspezialistInnen
- Steuerung, Überwachung sowie Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Lohnabwicklungen wie auch des Sozial- und Personalversicherungswesens inklusive Vorarbeiten für die Monats- und Jahreszahlen
- Sicherstellen der vielseitigen Lohnadministration sowie Bewirtschaftung des Zeiterfassungs-Systems, Personal-Mutationen etc.
- Single Point of Contact in Bezug auf spezifische Fragenstellung (Kunden, Mitarbeiter, Management-Team etc.) wie auch extern (Versicherungen, Pensionskasse, Institutionen)
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen, regelmässiger Austausch mit der HR-Leiterin
Ihr Profil:
- Fachausbildung im Human Resources Management (oder vergleichbarer Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld respektive Umschulung)
- Minimum zwei, drei Jahre Praxiserfahrung im HR-Payroll (nach Möglichkeit in einer Spezialisten-Funktion)
- Leistungsausweis in einer HR-Fachfunktion eines anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Industrie-Betriebes
- Deutsch als Muttersprache, Kenntnisse einer zweiten Landessprache von Vorteil, Englisch schriftlich UND mündlich auf Stufe B2
- Hohe IT-Affinität (Abacus?)
- Idealerweise gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungs-Rechts und des regionalen HR-Umfeldes
- Bereitschaft zu sporadischen Reisen in verschiedene Niederlassungen in der Region
- Start per SOFORT möglich, auch temporär!
Lohnbuchhaltungs- und Sozialversicherungs-Profi als SPEZIALISTIN PAYROLL 80 – 100 % (m/w) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Die pMooser Partner AG in Zürich bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Als strategischer Elektronik-Einkäufer profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Kreativität schätzt. Zudem genießen Sie attraktive Benefits und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.
