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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung des Beschaffungsprozesses und operative Betreuung strategischer Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Schweizer KMU mit Charakter und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Angebot, viele unternehmerische Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine entscheidende Rolle in einem dynamischen Umfeld und erziele echten Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Ausbildung im Supply Chain-Bereich und gute Einkaufs-Erfahrung.
- Andere Informationen: Motivierte Teamplayer mit Organisationstalent sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines wichtigen Teils des Beschaffungs-Prozesses in einem kleinen Team von FachspezialistInnen sowie (nach Eignung) Stellvertretung des Einkaufsleiters.
- Operative Betreuung mittelgroßer strategischer Projekte wie auch Preisverhandlungen und Lieferanten-Evaluationen.
- Systematische Überwachung und Verarbeitung von Auftrags- und Lieferdokumentationen.
- Regelmäßige Pflege von einkaufsspezifischen Stammdaten.
- Steuerung und Disposition des Einkaufs von verschiedenartigsten Materialien und Einzelteilen sowie Beschaffung von Spezialteilen in einer spezifischen Warengruppe national wie auch international.
- Mitgestaltung des Procurement-Prozesses von der Bestellüberwachung bis hin zum Wareneingang und des Mahnwesens sowie Mitwirkung bei der Bearbeitung von Reklamationen, Auftragsbestätigungen und Ersatzlieferungen.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (v.a. Produktionsplanung, Intralogistik, Qualitätsmanagement etc.), Austausch und Stellvertretung im Team, zentrale Drehscheibenfunktion für interne Fachstellen.
Ihr Profil:
- Fundierte Aus- respektive Weiterbildung im Supply Chain- bzw. Beschaffungs-Bereich (zum Beispiel Einkaufsfachfrau/mann respektive gleichwertige Ausbildung).
- Gute Einkaufserfahrung im industriellen bzw. technischen Umfeld mit internationaler Firmenvernetzung, erste Führungs- oder STV-Kenntnisse.
- Nachhaltiger Leistungsausweis als Kauffrau/Kaufmann (oder vergleichbar) in einer Prozess- und/oder Projekt orientierten Umgebung im Bereich Einkauf, Supply Chain, Product-Marketing usw.
- Gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch-Kenntnisse wichtig, wohnhaft in der Arbeitsregion, Eintritt per sofort möglich/erwünscht.
- Gute PC-Kenntnisse, Organisationstalent und Flair für die Einkaufs- und Bestell-Administration.
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, und erfolgreichen schweizerischen KMU mit Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Es erwartet Sie zudem ein sehr attraktives Angebot mit vielen unternehmerischen Vorzügen.
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz. Ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen.
Operativer Und Strategischer Einkäufer / Stv-Teamleiter Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Und Strategischer Einkäufer / Stv-Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Einkauf klar kommunizierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich gemanagt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Und Strategischer Einkäufer / Stv-Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als operativer und strategischer Einkäufer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einkauf hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten, Preisverhandlungen oder Lieferantenevaluationen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit einen Mehrwert geschaffen hast!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des operativen und strategischen Einkaufs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Beschaffung und im Projektmanagement zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Preisverhandlungen geführt oder Lieferanten evaluiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit in einem kleinen Team umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.
