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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere den Materialfluss für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen KMUs mit Fokus auf Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Produktionsmanagement und ein Abschluss in Maschinenbau oder Betriebswirtschaft.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte per E-Mail mit Foto senden; wir freuen uns auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Produktion sowie für die Planung und Steuerung des Material- und Warenflusses und sorgen für durchgängig effiziente und termintreue Abläufe.
- Sie führen direkt die Bereichsleitenden und fördern deren Weiterentwicklung, Zielorientierung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
- Sie analysieren und optimieren kontinuierlich Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Auftragsplanung bis zur termingerechten Auslieferung.
- Sie koordinieren die Produktions- und Logistikplanung unter Berücksichtigung der aktuellen Auftragslage, Materialverfügbarkeit und Liefertermine.
- Sie gewährleisten die Einhaltung interner Richtlinien, gesetzlicher Vorgaben sowie Standards im Bereich Qualität, Arbeitssicherheit und Umwelt.
- Sie wirken aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und treiben Projekte in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Lean Management voran.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Management von Produktionsbetrieben sowie in der Leitung von Führungskräften idealerweise aus einem industriellen Umfeld mit eigener Fertigung.
- Sie bringen einen Abschluss in Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft mit ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Leadership oder Operations.
- Sie denken unternehmerisch, erkennen Zusammenhänge entlang der gesamten Wertschöpfungskette und handeln im Interesse des Gesamtunternehmens.
- Sie sind eine souveräne Führungspersönlichkeit mit klarer Kommunikation, Durchsetzungsstärke und der Fähigkeit, Teams zielorientiert und empathisch zu führen.
- Sie haben Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Veränderungsprojekten, beispielsweise in den Bereichen Lean Management oder Digitalisierung.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch in Wort und Schrift und bringen gute Englischkenntnisse mit für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Kann ich Sie begeistern in einem grösseren KMU eine zentrale Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, interessante und vielfältige Aufgaben anzugehen und dabei einen Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu schaffen? Senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung inklusive Foto per E-Mail. Gerne stehe ich Ihnen für zusätzliche telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennenzulernen!
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessfachmann Als Technischer Betriebsleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Prozessfachmann zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Lean Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Industrie. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Teams motivieren und zielorientiert führen kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessfachmann Als Technischer Betriebsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Prozessfachmann relevante Berufserfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Lean Management oder Digitalisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Prozessfachmanns dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du diese motivierst und entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsstärke betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.