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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage den gesamten Produktionsprozess von der Planung bis zur Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines traditionsreichen KMUs mit familiärem und respektvollem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Job, der echten Einfluss auf die Produktion hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perfektes Deutsch und IT-Affinität sind wichtig; Wohnort in der Region Mittelland wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für den ganzen Bereich als zentrale und bedeutende Einheit im Gesamtunternehmen
- Konzeptionelle und operative Begleitung vielseitiger Aufgaben von der Auftragsplanung über die Arbeitsvorbereitung (u.a. mehrschichtige Stücklisten, Erstellen von CAD-Zeichnungen und Aufsetzen von CNC-Programmen) sowie die eigentliche Ausführung bis hin zur Qualitätssicherung und Lagerbewirtschaftung von Roh- und Zwischenfabrikaten
- Fachliche und personelle Führung eines rund 20 Personen umfassenden Teams von Montage- und Produktions-Mitarbeitenden (Tagesschicht), Förderung und Entwicklung dieser meist langjährigen Arbeitskräfte
- Sicherstellen und stetige Verbesserung eines professionellen Betriebs-Ablaufes auch hinsichtlich der Produktivität und Effizienz, regelmässiger und enger Kontakt mit der Bereichsleitung
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Führungs-Personen, Mitwirkung bei interdisziplinären Spezialprojekten im ganzen Unternehmen
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung (von Vorteil aus dem Holz-, Metall/Maschinen-, Möbel- oder Textil-Umfeld) mit entsprechender Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Prozessfachperson, Betriebstechnik oder vergleichbaren Lehrgängen nach Möglichkeit auf Stufe HF, TS, FH
- Erfahrung in einer ähnlichen Führungs-Tätigkeit eines KMU oder einer Geschäfts-Einheit aus dem gewerblichen respektive betrieblichen Umfeld mit flacher Hierarchie
- Leistungsausweis als Fachperson im Zusammenhang mit vielseitigen Themen im Bereich Produktion, Montage, Einzel- und Serien-Fertigung, Produktionsplanung, Lagerbewirtschaftung usw.
- Ausgeprägter Wunsch zu einer Allrounder-Tätigkeit mit grossem Kompetenz-Spielraum und entsprechender Verantwortung mit Entwicklungs-Potential
- Perfektes Deutsch, hohe Administrations- und IT-Affinität v.a. hinsichtlich ERP-System (Abacus von grossem Vorteil), wohnhaft in der Region Mittelland wünschenswert, Alter ab ca. 35
Kann ich Sie begeistern, in einem traditionellen und kompetenten KMU mit familiärem und respektvollem Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Prozessfachmann / Technischer Kaufmann als PRODUKTIONS-LEITER 80 - 100 % (w/m) Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann als PRODUKTIONS-LEITER 80 - 100 % (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung parat zu haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Informiere dich über ERP-Systeme, insbesondere Abacus, und bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Effizienz im Produktionsprozess nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessfachmann / Technischer Kaufmann als PRODUKTIONS-LEITER 80 - 100 % (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Produktionsleiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Prozessfachmann oder Technischer Kaufmann wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktion und Teamführung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Position.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge ein aktuelles Foto hinzu und überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail an den angegebenen Ansprechpartner sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Produktionsprozessen, CAD-Zeichnungen und CNC-Programmen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert die fachliche und personelle Führung eines Teams. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfolge zu nennen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme betonen
Da eine hohe IT-Affinität und Kenntnisse in ERP-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen, insbesondere Abacus, klar kommunizieren. Erkläre, wie du diese Systeme zur Verbesserung der Effizienz genutzt hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit ansprechen
Die Position erfordert aktive Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Projekten gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zum Unternehmen.
