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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Beschaffung technischer Komponenten und aktive Mitwirkung in Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Industrieunternehmen mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Umfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Chancen zur Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte technische Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit globalen Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung in der Beschaffung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mein Kunde aus der Region Aargau ist ein innovatives Industrieunternehmen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung technischer Lösungen für präzise Dosier- und Auftragprozesse verschiedenster Medien. Ein vielseitiges Leistungsangebot, kundenspezifische Ausführungen und eine breit gefächerte, internationale Kundschaft prägen ein abwechslungsreiches und dynamisches Arbeitsumfeld. Für diese verantwortungsvolle Funktion suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die ihre fachliche Expertise wirkungsvoll einbringen möchte.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung in bereichsübergreifenden Projektorganisationen sowie Teilnahme an fachlichen Abstimmungs- und Entscheidungsrunden
- Verantwortung für die Beschaffung von Komponenten und Baugruppen aus unterschiedlichen technischen Fachbereichen
- Identifikation, Bewertung und Weiterentwicklung eines qualifizierten Lieferantenportfolios
- Durchführung von Markt- und Angebotsvergleichen inklusive wirtschaftlicher Bewertungen und Gesamtkostenbetrachtungen
- Führung von Preis- und Vertragsgesprächen, einschließlich der Ausarbeitung von Rahmenvereinbarungen und projektbezogenen Vereinbarungen
- Überwachung und Analyse relevanter Projektkennzahlen in Bezug auf Kosten, Qualität, Termine und Risiken
- Unterstützung bei wirtschaftlichen Optimierungsansätzen wie Kostenreduktion, Wertanalyse und Entscheidungsprozessen zur Fertigungsstrategie
- Steuerung von Erstbemusterungen, Änderungsprozessen sowie Freigaben im Entwicklungs- und Serienanlauf
- Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen, Standardisierung von Komponenten und systematischer Risikobewertung und -steuerung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund auf höherem Niveau (MSc. / BSc. / FH / HF) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Beschaffung innerhalb eines industriellen Umfelds
- Ausgeprägtes Verständnis für technische Unterlagen wie Konstruktionsdokumente, Materiallisten und Spezifikationen
- Versierter Umgang mit gängigen Unternehmenssoftwarelösungen sowie digitalen Hilfsmitteln im Einkaufsbereich
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, mündlich wie schriftlich
Technical Procurement Manager Arbeitgeber: Mooser & Partner AG
Kontaktperson:
Mooser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Procurement Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Technical Procurement Manager passen. Übe häufige Interviewfragen, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Procurement Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Technical Procurement Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Beschaffung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Technische Kenntnisse sind wichtig: Da wir technische Lösungen entwickeln, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Konstruktionsdokumente und Spezifikationen klar darstellst. Lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooser & Partner AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich der technischen Beschaffung vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Komponenten beschafft oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis der Lieferantenlandschaft
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Lieferanten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, ein qualifiziertes Lieferantenportfolio zu identifizieren und zu bewerten, und bringe Ideen zur Weiterentwicklung mit.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.