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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze die Personalverwaltung und -entwicklung in Freiburg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsangebote, Gesundheits-Checks und Mitarbeiterrabatte sowie flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Bereich mit und profitiere von einer herzlichen Willkommenskultur und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung oder Studium haben und gute Deutschkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem schönen Umfeld mit kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, wünschenswert mit Erfahrung im Bereich Personalmanagement
- Hohe Sozialkompetenz & Freude im Umgang mit Mitarbeitenden aus verschiedenen Bereichen
- Sie sind ein wahres Organisations- & Koordinations-Talent, arbeiten sehr eigenverantwortlich, gründlich & genau und haben Spaß an administrativen Tätigkeiten
- Sie sind motiviert, aktiv Ihren Bereich mitzugestalten & stetig weiterzuentwickeln
- Das Setzen & Einhalten von Fristen sowie das Arbeiten mit Checklisten unter Setzung von Prioritäten fällt Ihnen leicht
- Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine hohe Belastbarkeit
- Sie bringen hervorragende Deutschkenntnisse, idealerweise auch Englischkenntnisse mit und sind sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint.
Deine Aufgaben:
- Vielfältige Tätigkeiten in den Bereichen Personalverwaltung & Berichtswesen wie z.B. Personalstammdatenverwaltung, Erstellung von Personalstatistiken, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung der lohnrelevanten Daten für den Lohnbuchhalter
- Personalkommunikation: Sie sind erster Ansprechpartner zu allen Themen des Bereichs Personalmanagements am Standort Freiburg
- Mithilfe in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung, wie z. B. die Planung, Organisation & Durchführung von Messen und Schulbesuchen, Zuarbeit und Vertretung der Ausbildungsbeauftragten am Standort Freiburg
- Unterstützung der Personalleitung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Personalmanagement wie die Digitalisierung der Arbeitsprozesse.
Wir bieten Dir:
Weiterbildungsangebote (intern & extern)
Fitnessangebote & Präventionskurse
Gesundheits-Checks
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Unternehmensgruppe
Mitarbeiterrabatte (Wellness, Gastronomie & Übernachtungen)
Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
Teamspirit & herzliche Willkommenskultur
Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich
Coaching-Termine zu Ernährung, mentaler Gesundheit etc.
Mitarbeiterevents
Arbeiten im schönen Mooswald
Kostenlose Parkplätze
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Mooswaldklinik Klinikbetriebs- und Managementgesellschaft
Kontaktperson:
Mooswaldklinik Klinikbetriebs- und Managementgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Personalmanagement arbeiten oder bei uns tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung. Zeige im Gespräch, dass du motiviert bist, aktiv an der Weiterentwicklung des Bereichs mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine MS Office-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Gespräch eine praktische Aufgabe, bei der du zeigen kannst, wie gut du mit Word, Excel und PowerPoint umgehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter abgestimmt sind. Hebe relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine sozialen Kompetenzen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Organisationsfähigkeiten und deine Freude an administrativen Tätigkeiten.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowie eventuelle Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du deine MS Office-Kenntnisse erwähnst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und dass alles gut formatiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mooswaldklinik Klinikbetriebs- und Managementgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Sozialkompetenz vor
Da hohe Sozialkompetenz in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Teamarbeit gefördert hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination belegen. Du könntest über Projekte sprechen, bei denen du Fristen gesetzt und eingehalten hast oder wie du Checklisten effektiv genutzt hast, um Aufgaben zu priorisieren.
✨Sprich über deine Motivation zur Weiterentwicklung
Die Stelle erfordert eine aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen initiiert hast oder welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung im Personalmanagement hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu MS Office vor
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du in Word, Excel und PowerPoint genutzt hast und wie diese dir in der Personalverwaltung helfen können.
