Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze qualitativ héichwäerteger pedagogescher Betreiung ëm a begleed Kanner a Jugendlechen.
- Unternehmen: Zouverlässegen Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Vorteile: Regelméisseg Weiderbildung, Teamversammlungen, a Sympass Kaart.
- Weitere Informationen: Dynamesch Aarbechtsëmfeld mat villen Entwécklungsméiglechkeeten.
- Warum dieser Job: Mënschen hëllefen a positiv Ännerungen am Liewen vun Kanner bréngen.
- Qualifikationen: Unerkannten Diplom oder Equivalenz, Teamfäegkeet, a gutt Beobachtungsfäegkeet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Är Aufgaben:
- Ëmsetzung a Sécherung vun enger qualitativ héichwäerteger pedagogescher Betreiung
- Dir schafft am deeglechen Encadrement vu Kanner a Jugendlechen
- Treffe vun Alldagsentscheedungen an Ëmsetzung vun dësen Entscheedungen no Récksprooch mam Chef de groupe an de Mataarbechterinnen
- Garantéiere vun engem pedagogesch séchere Kader, deen et de Kanner a Jugendlechen erlaabt sech weider ze entwéckelen
- Dir huelt verantwortungsvoll un Teambespriechungen, Formatiounen a Supervisiounen deel a bannt Iech aktiv mat an
- Dir sidd Bezuchserzéier vun engem oder zwee Kanner
Äre Profil:
- Dir hutt en unerkannten Diplom oder eng Equivalenz mat der „autorisation d‘exercer“
- Dir hutt eng zilorientéiert a strukturéiert Aart a Weis ze schaffen
- Dir hutt eng gutt Beobachtungs- a Reflexiounsfäegkeet
- Fäegkeet fir systemesch-, ressourcen- a léisungsorientéiert Denken an Handelen
- Teamfäegkeet a Bereetschaft an engem multidisziplinären Team ze schaffen
- Führerschäin (B)
- Sproochen: Lëtzebuergesch, Franséisch, Däitsch, all weider Sproochen si vu Virdeel
- Dag- an Nuetsschichte souwéi Weekendaarbecht a Feierdeeg
Mir bidden:
- Eng diversifizéiert an interessant Aarbecht bei engem zouverlässegen a kompetenten Acteur an der Kanner- a Jugendhëllef.
- Reegelméisseg Weiderbildung an de Beräicher Bindung an Trauma, Kanner- a Jugendschutz.
- Reegelméisseg Teamversammlungen, Supervisiounen, Formatiounen.
- Remuneratioun laut Kollektivvertrag CCT-SAS (C3 oder C4 laut Diplom)
- Sympass Kaart.
Mir bieden Iech folgend Dokumenter am Formulaire eropzelueden:
- Motivatiounsbréif
- Liewenslaf mat Foto
- Kopie vum Diplom
- Autorisation d'excercer
Am Fall vun engem Recrutement, gidd dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 a n°5 gefroot.
Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wungrupp Haus 5 zu Miersch - CDI - 80% Arbeitgeber: Moovijob
Als Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) bei der Wungrupp Haus 5 zu Miersch profitieren Sie von einer abwechslungsreichen und sinnstiftenden Tätigkeit in einem engagierten Team, das sich der qualitativ hochwertigen pädagogischen Betreuung von Kindern und Jugendlichen widmet. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und interdisziplinärem Austausch setzt. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung gemäß dem Kollektivvertrag CCT-SAS und zusätzliche Vorteile wie die Sympass Karte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wungrupp Haus 5 zu Miersch - CDI - 80% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Net nëmmen d'Fäegkeeten zielen, mee och d'Perséinlechkeet! Mir sollten eis an de Gespréicher als Teamplayer presentéieren. Ze weisen, wéi mir mat Kanner a Jugendlechen interagéieren, ass e wichtege Punkt.
✨Tip Nummer 2
Bereet Iech op situativ Froen vir! Mir kënnen eis Gedanken iwwer alldeeglech Situatiounen maachen, déi mir am Beruff kënne begéinen. Dëst hëlleft eis, eng gutt Reflexiounsfäegkeet ze weisen.
✨Tip Nummer 3
Mir sollten eis net schei sinn, fir eis Motivatioun ze deelen! Erkläert, firwat mir dës Aarbecht wëllen an wat eis motivéiert, mat Kanner a Jugendlechen ze schaffen. Dëst kann eis Differenzéieren.
✨Tip Nummer 4
Vergiesst net, d'Fäegkeet fir Teamaarbecht ze betounen! Mir sollten eis aktiv an d'Diskussiounen an de Gespréicher mat de Mataarbechterinnen asetzen. Dëst weist, datt mir bereet sinn, an engem multidisziplinären Team ze schaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agent éducatif oder Educateur diplômé (m/w/d) fir d'Wungrupp Haus 5 zu Miersch - CDI - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivatiounsbréif:Schreift e Motivatiounsbréif, deen net nëmmen Är Qualifikatiounen, mee och Är Passioun fir d'Aarbecht mat Kanner a Jugendlechen reflektéiert. Mir wëllen gesin, wéi Dir Är Fäegkeeten an d'Positioun integréiere kënnt.
Liewenslaf:Ären Liewenslaf soll kloer a präzis sinn. Vergiesst net, eng Foto anzefügen! Mir schätzen eng gutt Struktur, also benotzt eng einfach Gliederung, déi Är Beruffserfarung an Äre Werdegang weist.
Diplom a Autorisation:Stellt sécher, datt Dir eng Kopie vun Ärem Diplom an der Autorisation d'exercer mitschéckt. Dës Dokumenter sinn wichteg fir eis, fir Är Qualifikatioun ze verifizieren. Mir wëllen sécherstellen, datt Dir all déi néideg Viraussetzungen erfëllt.
Online Bewerbungsprozess:Mir encouragéieren Iech, Är Bewerbungsdokumenter iwwer eis Websäit eropzelueden. Dat mécht et méi einfach fir eis, Är Applikatioun ze verarbeiten, an et ass och méi séier fir Iech!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit ein wichtiger Aspekt dieser Position ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, aktiv an Teambesprechungen und Fortbildungen teilzunehmen.
✨Sprich über deine Beobachtungsfähigkeiten
Die Fähigkeit zur Beobachtung und Reflexion ist entscheidend für diese Rolle. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Situationen analysierst und Entscheidungen triffst, die das Wohl der Kinder und Jugendlichen fördern.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen vorbereitest, die sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
