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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den Onboarding-Prozess für Investoren und stelle die Einhaltung von Vorschriften sicher.
- Arbeitgeber: Ein modernes Treuhandunternehmen mit einem dynamischen Team von etwa 30 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 70.000€ Gehalt, Essensgutscheine, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach der Probezeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams in einer spannenden Branche mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im regulierten Bereich, fließend in Französisch und Englisch.
- Andere Informationen: Persönlichkeitstest und AML-Fallstudie im Rekrutierungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, eine Treuhandgesellschaft mit rund dreißig Mitarbeitern, sucht einen AML/KYC-Analysten zur Verstärkung seiner Unternehmensabteilung. Das Unternehmen arbeitet in einer modernen und prestigeträchtigen Umgebung mit Großraumbüros. Aufgrund des Geschäftswachstums handelt es sich um eine neu geschaffene Position, die eine einzigartige Gelegenheit bietet, einem schnell wachsenden Team beizutreten.
Als AML/KYC-Analyst spielen Sie eine Schlüsselrolle im Onboarding-Prozess für Investoren, stellen die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen sicher und halten die Dokumentation auf dem neuesten Stand.
Ihre Verantwortlichkeiten:- Verwaltung des Onboarding-Prozesses für Investoren und Überprüfung der Herkunft von Geldern.
- Sammlung, Überprüfung und Aktualisierung von AML/KYC-Dokumenten gemäß den aktuellen Vorschriften.
- Sicherstellung der Compliance von Kundenakten durch Identifizierung von Risiken und Anwendung interner Verfahren.
- Aktualisierung und Verfolgung von KYC-Berichtstabellen.
- Regelmäßige Interaktion mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich des Compliance-Managers und des Fondsmanagers.
- Unterstützung des Leiters der Unternehmensabteilung bei der Überwachung der regulatorischen Verpflichtungen.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer regulierten Tätigkeit in Luxemburg, idealerweise im AIF-Sektor.
- Fließend in Französisch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren und mit mehreren Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Starkes analytisches Denken und Sorgfalt bei der Verwaltung von AML/KYC-Prozessen.
- Autonomie und Bereitschaft, Fähigkeiten unter der Aufsicht des Managements weiterzuentwickeln.
- Gehalt von bis zu 70.000 € brutto pro Jahr.
- Mittagessensgutscheine im Wert von 13 € pro Tag.
- Diskretionärer Bonus zwischen 1 und 2 Monatsgehältern.
- Parkplatz und/oder Parkgenehmigung.
- Belohnungssystem für Schulungen.
- 26 Tage bezahlter Urlaub, mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen.
- Remote-Arbeit nach der Probezeit möglich (flexible Tage auf Anfrage).
- Flexible Arbeitszeiten: Beginn zwischen 8:00 und 9:00 Uhr, Ende ab 16:30 Uhr, mit einer flexiblen Pause von 1 Stunde.
- Erstes Interview im Büro oder über Teams.
- Persönlichkeitstest und AML-Fallstudie.
- Abschlussinterview mit einem Partner.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung an oder rufen Sie uns unter 20 30 14 67 an. Wir haben auch andere Möglichkeiten, die Sie auf unserer Website finden können. Bei Austin Bright sind wir ein Team von spezialisierten Beratern für die Rekrutierung in den Bereichen Banken und Vermögensverwaltung. Wir bieten einen personalisierten, mehrsprachigen und streng vertraulichen Service.
AML/KYC Analyst - Onboarding & Compliance Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AML/KYC Analyst - Onboarding & Compliance
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Firma und die Branche zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen AML/KYC-Vorschriften auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese die Arbeit des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Französisch und Englisch. Da die Stelle fließende Sprachkenntnisse erfordert, kann es hilfreich sein, Gespräche oder Präsentationen in beiden Sprachen zu üben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AML/KYC Analyst - Onboarding & Compliance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 3 bis 5 Jahre Erfahrung in regulierten Tätigkeiten, insbesondere im AIF-Sektor, hervor. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit AML/KYC-Prozesse erfolgreich verwaltet hast.
Sprache und Kommunikation: Da fließende Kenntnisse in Französisch und Englisch erforderlich sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Achte darauf, dass du deine Sprachkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die AML/KYC-Vorgaben
Mach dich mit den aktuellen AML/KYC-Vorschriften vertraut, insbesondere in Bezug auf die spezifischen Anforderungen in Luxemburg. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Compliance verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit AML/KYC-Prozessen demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Einhaltung von Vorschriften beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams oder Stakeholdern betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
