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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Lean- und CI-Prinzipien zur Prozessoptimierung in unserem Werk.
- Arbeitgeber: Heintz van Landewyck, ein innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitern in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung in einer neuen Fabrik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken an mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen, beschäftigt mehr als 1300 Personen in Europa und davon mehr als 500 in Luxemburg. Die übrigen Aktivitäten erstrecken sich auf den Großhandel und den Vertrieb von Konsumartikeln sowie den Druckerei- und Informatikbereich.
Sie schöpfen gerne Möglichkeiten aus, um eine beständige Verbesserung von Prozessen zu erreichen? Dabei verlassen Sie sich auf Ihre Innovationsfähigkeit, Ihre Sorgfalt und Ihren Umgang mit neuen Herausforderungen? Mit Kommunikationsgeschick können Sie andere leicht von Ihren Ideen und Zielen begeistern? Dann unterstützen Sie unseren CI-Manager baldmöglichst als Continuous Improvement Expert (m/w/d) in unserem Werk in Fridhaff/Erpeldange-sur-Sûre.
Ihre Aufgaben:
- Mit Know-how und Weitsicht etablieren Sie Lean- und Continuous-Improvement-Prinzipien (CI) in unserem Werk und wenden gezielt spezifische Tools aus Lean, Six Sigma und TPM an.
- Sie vermitteln CI-Methoden an Kollegen, führen Workshops durch (z. B. Shopfloormanagement, Problem Solving, Kaizen) und sorgen für nachhaltige Umsetzung und Standardisierung.
- Sie dokumentieren systematisch erkannte Probleme an Maschinen und Prozessen und leiten daraus konkrete Optimierungsprojekte und Maßnahmen ab.
- Sie wirken mit am Aufbau und der Pflege eines kennzahlenbasierten Performance-Managements, erstellen Reports und identifizieren auf Basis von Daten Verbesserungspotenziale.
- Sie arbeiten eng mit dem bestehenden CI-Manager zusammen und bringen dabei gezielt Ihre methodische und kommunikative Stärke ein, um Verbesserungen teamübergreifend zu verankern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung in der Industrie.
- Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. VSM, 5S, PDCA); Six Sigma (Green Belt o. ä.) von Vorteil.
- Analytisch, strukturiert und kommunikationsstark.
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit SAP, Minitab und Visio ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt mit weiteren Vorteilspaketen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen in einem Team mit starken menschlichen Werten.
- Multikulturelle Erfahrungen in einem luxemburgischen Unternehmen mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Möglichkeiten der Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten in einer neuen Fabrik.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Das Abenteuer Landewyck beginnt jetzt!
Continuous Improvement Expert Arbeitgeber: Moovijob
Kontaktperson:
Moovijob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Continuous Improvement Expert
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Continuous Improvement Expert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du der perfekte Fit für die Rolle des Continuous Improvement Expert bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in Lean-Methoden und CI zu demonstrieren. Zeig uns, wie du Probleme gelöst und Prozesse verbessert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitest
✨Verstehe die Lean- und CI-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Lean und Continuous Improvement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Workshops vor
Da Workshops ein wichtiger Teil der Rolle sind, überlege dir, wie du eine CI-Methode vermitteln würdest. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere Daten und erkenne Verbesserungspotenziale
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Kennzahlen genutzt hast, um Probleme zu identifizieren und Optimierungsprojekte abzuleiten.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsgeschick
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motiviert und überzeugt hast, um Verbesserungen umzusetzen, und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.