Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere Lean- und CI-Prinzipien zur Prozessoptimierung in unserem Werk.
- Unternehmen: Heintz van Landewyck, ein innovatives Unternehmen mit über 1300 Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung in einer neuen Fabrik.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungen und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist spezialisiert in der Herstellung und dem Vertrieb von 40 Tabakmarken an mehr als 35 Märkten. Unsere Gesellschaft, einschließlich der anderen Tochterunternehmen beschäftigt mehr als 1300 Personen in Europa und davon mehr als 500 in Luxemburg. Die übrigen Aktivitäten erstrecken sich auf den Großhandel und den Vertrieb von Konsumartikeln sowie den Druckerei- und Informatikbereich.
Sie schöpfen gerne Möglichkeiten aus, um eine beständige Verbesserung von Prozessen zu erreichen? Dabei verlassen Sie sich auf Ihre Innovationsfähigkeit, Ihre Sorgfalt und Ihren Umgang mit neuen Herausforderungen? Mit Kommunikationsgeschick können Sie andere leicht von Ihren Ideen und Zielen begeistern? Dann unterstützen Sie unseren CI-Manager baldmöglichst als Continuous Improvement Expert (m/w/d) in unserem Werk in Fridhaff/Erpeldange-sur-Sûre.
Ihre Aufgaben:
- Mit Know-how und Weitsicht etablieren Sie Lean- und Continuous-Improvement-Prinzipien (CI) in unserem Werk und wenden gezielt spezifische Tools aus Lean, Six Sigma und TPM an.
- Sie vermitteln CI-Methoden an Kollegen, führen Workshops durch (z. B. Shopfloormanagement, Problem Solving, Kaizen), und sorgen für nachhaltige Umsetzung und Standardisierung.
- Sie dokumentieren systematisch erkannte Probleme an Maschinen und Prozessen und leiten daraus konkrete Optimierungsprojekte und Maßnahmen ab.
- Sie wirken mit am Aufbau und der Pflege eines kennzahlenbasierten Performance-Managements, erstellen Reports und identifizieren auf Basis von Daten Verbesserungspotenziale.
- Sie arbeiten eng mit dem bestehenden CI-Manager zusammen und bringen dabei gezielt Ihre methodische und kommunikative Stärke ein, um Verbesserungen teamübergreifend zu verankern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit CI-/Lean-Erfahrung in der Industrie.
- Gute Kenntnisse in Lean-Methoden (z. B. VSM, 5S, PDCA); Six Sigma (Green Belt o. ä.) von Vorteil.
- Analytisch, strukturiert und kommunikationsstark.
- Sicherer Umgang mit MS Excel; Erfahrung mit SAP, Minitab und Visio ist von Vorteil.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.
- Langfristige Perspektive auf Führungsverantwortung.
Unser Angebot:
- Ein attraktives Gehalt mit weiteren Vorteilspaketen.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Herausforderungen in einem Team mit starken menschlichen Werten.
- Multikulturelle Erfahrungen in einem luxemburgischen Unternehmen mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Möglichkeiten der Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten in einer neuen Fabrik.
Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder und möchten Sie mehr über uns erfahren? Dann bewerben Sie sich bei uns! Das Abenteuer Landewyck beginnt jetzt!
Continuous Improvement Expert Arbeitgeber: Moovijob
HEINTZ VAN LANDEWYCK S.à.r.l. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Luxemburg nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch ein umfassendes Vorteilspaket bietet. Die multikulturelle Arbeitsumgebung fördert persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten, während flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem Team mit starken menschlichen Werten eine positive Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Chance, Ihre Innovationskraft einzubringen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Continuous Improvement Expert erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Continuous Improvement Expert interessierst, zögere nicht, direkt mit dem CI-Manager oder anderen Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Lean- und CI-Prinzipien und überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung in deiner Bewerbung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Expert mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Continuous Improvement Expert für unser Team bist.
Betone deine CI-Erfahrungen:Wenn du schon mit Lean-Methoden oder Six Sigma gearbeitet hast, dann erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du diese Tools in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu verbessern.
Struktur ist alles:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moovijob vorbereitet
✨Verstehe die Lean- und CI-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Lean und Continuous Improvement vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Tools wie Six Sigma oder 5S. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du andere von deinen Ideen überzeugt hast. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analysiere die Unternehmensdaten
Informiere dich über die Kennzahlen und Performance-Management-Strategien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
